3) предлагает необычные варианты решения задания, часто более экономичные; 4) доверчив и незлопамятен, но дважды его обмануть не удается, так как память у него хоро- . шая; . . . , 5) любит играть, но в отличие от «Тигры» или «Кролика» для него важен не результат» а сам процесс; 6) эмоционален, хотя не стремится демонстрировать свои эмоции; 7) бывает рассеян, старается все успеть в срок, но часто не успевает; 8) общителен, легко находит общий язык с разными людьми (и сверстниками, и взрослыми); 9) обладает развитым чувством эмпатии, т.е. способностью понимать чувства и эмоции окружающих; 10) может быть артистичным, охотно принимает участие в самодеятельности; 11) как правило, лучше выполняет задания, если его не ограничивать во времени; 12) не стремится быть лидером, но при необходимости может им стать; 13) при кажущейся добродушности и исполнительности может проявить упрямство, если сочтет предлагаемое неправильным. Примечание, При оценке конкретного ребенка ставится 1 балл в каждом случае, когда указанный признак проявляется без сомнения. Если таких совпадений 75—80% (10—12 в данном случае), то есть все основания отнести ребенка к соответствующей типической группе. При граничных совпадениях менее 75% необходимо считать, что случай сомнительный и данному диагнозу не подлежит [61; 62]. . В процессе лекции не стоит диктовать описания внешних типологических проявлений, так как это займет много времени и будет для учителей утомительным. Представляется целесообразным зачитать их, а в конце лекции раздать всем заинтересовавшимся слушателям. НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКИЙ СЕМИНАР «РАБОТА С ГИПЕРАКТИВНЫМИ УЧАЩИМИСЯ» Вместо шапки на ходу Он надел сковороду. Вместо валенок перчатки Натянул себе на пятки... С. Я. Маршак Доопределению Л. М. Митиной, задачами научно-практического семинара являются перестройка внутренней системы отношений учителя и ученика с традиционных стереотипизированных на личное-тно-развивающие, а также развитие оптимальных поведенческих стратегий учителя в типичных и нетипичных педагогических ситуациях [47]. — 58 —
|