|
В целом программа отражает структуру деятельности и определяет, что должен делать субъект в конкретные моменты. Программа деятельности изменяется в процессе профессионализации. Так, на начальных этапах освоения профессии она носит линейный характер, в дальнейшем отражает иерархию целей и иерархию критериев эффективности деятельности и отдельных действий. Программа деятельности, однако, может меняться в зависимости от условий деятельности, внезапно возникающих отрицательных факторов, способных изменить весь ход деятельности. В исследованиях вычленены следующие факторы, наиболее значимо трансформирующие процесс выполнения программы деятельности: характер и динамика работоспособности и временные условия деятельности. Временные условия деятельности включают временные оптиму-мы выполнения деятельности, неопределенные временные условия, дефициты времени и временную избыточность. Временные режимы, характер и динамика работоспособности могут быть определяющими факторами, влияющими на выполнение программы деятельности. Работоспособность человека в течение рабочего дня не стабильна, для нее характерно фазное развитие. Основными фазами, имеющими определенную временную длительность работоспособности, можно считать: 1) фазу врабатывания или нарастающей работоспособности, которая может длиться от нескольких минут до 1,5 ч в зависимости от спе- 94 цифики труда и его организации, а также от индивидуальных особенностей человека; 2) фазу высокой устойчивости работоспособности, которая может удерживаться в течение 2-2,5 ч и более в зависимости от сложности и степени тяжести труда; 3) фазу падения работоспособности, обусловленную развитием утомления, где временные пределы не имеют определенной границы и весьма субъективны. Эта фаза может наступить как в конце рабочего дня, так и в его начале, если в течение какого-то времени интенсивно накапливалась усталость (конец недели, авральные работы, работа в режиме дефицита времени и т.д.). Соотношение названных фаз во времени и определяет характер динамики работоспособности. Критерии оценки работоспособности — производственные и психофизиологические показатели. В качестве производственных показателей учитываются временные затраты на изготовление одной единицы продукции и их распределение в процессе работы, а также вариативность затрат времени на выполнение одной единицы продукции в течение рабочего дня. К психофизиологическим показателям работоспособности относятся изменения, наблюдаемые в процессе деятельности, в частности, показатели, характеризующие нарушения ритмичности движений, колебания скорости и точности движений, характер и динамику ошибок, допускаемых в течение рабочего дня. Сюда же относятся запаздывающие, или поспешные, или неадекватные движения, нарушения сенсомоторной координации и снижение, ослабление функций внимания, которые также имеют временные корреляты. — 81 —
|