|
субъективность изучается менее всего, а между тем наиболее острые конфликты возникают именно тогда, когда начинают <спорить о вку- сах>, а не о длине линий или мигании лампочек. Кроме того, абсолютно не поддающуюся изменению групповую точку зрения трудно себе представить. Индивид и группа всегда изме- няют друг друга взаимно, иначе говоря, индивид - не только объект, но и субъект воздействия. В целом в исследованиях социальных психологов США доминиру- ет односторонняя модель влияния: от группы к индивиду. Другая сторона, диалектически уравновешивающая первую, - влияние ин- дивида на группу, изучается весьма своеобразно: либо в исследова- ниях лидерства (главным образом его стиля), либо в исследованиях отношений власти. Поскольку первые достаточно хорошо известны и неоднократно анализировались, рассмотрим вкратце, как изучаются отношения власти в группе. Это важно еще и потому, что, помимо нормативного и информационного влияния, на индивида также ока- зывает воздействие структура группы, ее иерархия. По идее, исследования отношений власти должны существенно дополнять, картину нормативного и информационного влияния, кон- кретизировать ее. 148 Опыт США: парадигма объяснения Действительно, до начала 60-х годов были проведены весьма инте- ресные полевые исследования в этой области. Важно подчеркнуть, что в большинстве случаев эти исследования посвящены отношениям орга- низационным, межличностным, т. е. вторичным по сравнению с соци- ально-экономическими. Процесс формирования отношений власти изу- чался в молодежных группах [Levin, 1974, White, 1956], семьях [Strodtbeck, 1954, Blood, et al., I960], госпиталях [Mills, 1954], органи- зациях [Blan, 1964]. Отметим, что большое влияние на эти исследова'- ния оказали работы этологов по выявлению структуры подчинения у птиц, крыс, обезьян [Landau, 1951, Miller R., et al., 1955]. В теоретической социальной психологии отношения власти и под- чинения рассматриваются весьма абстрактно, как отношения влияния. Социальная власть определяется как <потенциальное влияние>. Вли- яние же понимается как изменение знания, установки, поведения, или эмоции человека, которое может быть приписано действиям другого. Таким образом, власть и влияние по существу применяются как синонимы. Эта их взаимозаменяемость не случайна. Она отражает — 155 —
|