Рабочая книга практического психолога

Страница: 1 ... 347348349350351352353354355356357 ... 513

В табл. 42 приведены вопросы для психологической беседы с абитуриентами и возможные типы ответов абитуриента.

После психологического собеседования его результаты психолог отражает в психологической характеристике и в рекомендациях абитуриенту.

В психологической характеристике отражается: общее впечатление об абитуриенте как о личности и профессионале (насколько об этом позволяют судить материалы одной, хотя и длительной беседы) и затем характеристику ответов (в баллах, уровнях) на каждый вопрос (см. примерный образец характеристики ниже); общее число баллов за ответы и на этой основе общий вывод о целесообразности приема в образовательное учреждение, при этом используются апробированные на кафедре психологии профессиональной деятельности количественные интервалы: желаемый уровень — 50 — 47 баллов; допустимый уровень — 46 — 42 балла, критический уровень — 41 — 31 балла; неприемлемый уровень — 30 — 20 баллов.

Краткие рекомендации психолога адресуются абитуриенту и могут быть переданы ему для учета в работе по совершенствованию в процессе профессиональной деятельности и в дальнейшем профессиональном обучении, профессиональном росте.

Под этими двумя документами ставится личная подпись психолога. Они являются сугубо конфиденциальными и без согласия респондента не могут быть доступны для ознакомления иным лицам.

1

Таблица 42

Возможные вопросы для собеседования с абитуриентами при «входном контроле»

Изучаемые сто-р о н ы профес-с и о -нально-го раз-вития абитуриента

Конкретные профессионально значимые качества абитуриента

Возможные вопросы к абитуриенту

Вероятные типы ответов абитуриента

Оценка ответа аб иту-риента в ус л о в -ных баллах

Общий вывод

Блок 1 Профессиональная мотивация

1. Профессиональные ценностные ориентации, мо-тивационная направленность на сочетание государственных, общественных и личных интересов граждан в труде госслужащего

В чем состоит главная направленность труда госслужащих, что является оптимальным результатом труда госслужащих? На какие нравственные ценности Вы ориентируетесь в своем профессиональном труде? Как Вы сочетаете в профессиональной деятельности интересы государства, общества, отдельных граждан?

В чем состоит для Вас лично смысл деятельности госслужащего?

Называет четко пути учета и сочетания государственных, общественных интересов граждан в профессиональной деятельности: определяет смысл профессиональной деятельности для себя.

5

Ж

Называет отдельные разрозненные ценностные ориентации, но не может их соотнести.

4

Д

Называет отдельные ценностные ориентации госслужбы, но затрудняется определить ее смысл для себя.

— 352 —
Страница: 1 ... 347348349350351352353354355356357 ... 513