|
Прогнозирование результатов ГТР персонала на основе требований социокультурной среды одновременно выступает механизмом гарантированных условий оптимизации и гармонизации жизнедеятельности общества в целом. Собственно акмеологические закономерности позволя 1 ют: а) установить тип связей, отношений и зависимостей между содержанием и формой обучения, развития, с одной стороны, потенциальными возможностями, реальными способностями специалиста и способами овладения деятельностью — с другой; б) выявить зависимость между объективными и субъективными, внешними и внутренними противоречиями ГТР персонала; в) определить связи, зависимости между критериями, показателями и уровнями оптимального ГТР специалистов. Данные закономерности отражают внутреннее единство и целостность содержательных и структурных характеристик акмеологической концепции ГТР персонала. Прогнозирование результатов ГТР на основе закономерностей, обусловленных деятельностью специалисте, позволяют установить связи и зависимости между предметом, спецификой, функциями деятельности профессионалов, с одной стороны, личностно-профессиональным ресурсом, возможностями и способностями конкретного субъекта деятельности — с другой. Данная группа закономерностей характеризует прежде всего характер противоречий между уровнем профессионального развития личности и ее соответствия задачам, функциям, специфике деятельности. Она определяет уровень адаптации личностных возможностей и способностей специалистов в процессе профессиональной самореализации. Наконец, она устанавливает функционально-ролевую направленность ГТР как основу оптимизации деятельности персонала. Прогнозирование результатов ГТР на основе закономерностей, обусловленных личностью специалиста, позволяет установить связи и зависимости между познанием, развитием и реализацией личностного ресурса человека как субъекта деятельности, т. е. определить его «эталонный» образ. Данная группа закономерностей характеризует особенности внутренних противоречий субъекта деятельности, соответствие личностных возможностей (знания, способности, умения, навыки) требованиям профессиональной деятельности, целям и задачам ГТР, соотношение движущих сил и источников развития субъекта деятельности; детерминанты конкурентоспособности профессионала. Моделируемый на основе акмеологического прогноза результат во многом зависит от оценки его точности и достоверности. Диагностический характер акмеологических закономерностей ГТР позволяет применить индивидуальный подход к субъекту в организации обучения и развития, организации его деятельности. Прогнозный, диагностический, прикладной характер собственно акмеологических закономерностей предопределил анализ их психологической и дидактической основы. — 127 —
|