Теория и практика командообразования

60

Крестьянин (Кузнец) — полная противоположность Воина. Этот тип не любит изменений, нововведений, ситуаций риска, неопределенности и нестабильности, зато он прекрасно выполняет кропотливую однообразную работу. Крестьянину всегда нужен четкий план действий, время на размышление. Прежде чем принять какую-либо идею, он будет долго ее обдумывать, взвешивать, переживать, пока не сформирует собственную внутреннюю позицию. Крестьяне умеют обеспечить тыл во всех стратегических ситуациях, они создают условия для нормальной ста­бильной работы команды на любом этапе ее развития. Команда, состоящая из одних Крестьян, — команда бухгалтерии.

Правда, Воинов могут раздражать Крестьяне, а Крестьян, как правило, пугают Воины. Однако если команда будет знать о существовании такой социальной ти­пологии, то ее члены легко узнают себя в каждом типе и, понимая важность каж­дого, легче примут особенности друг друга.

Пролетарий (Референт) — это тип превосходных исполнителей, которые ра­ботают «за зарплату», согласно четко очерченным инструкциям и технологичес­ким картам. Как правило, нецелесообразно включать «пролетариев» в основной состав команды. Однако некоторые команды настаивают на том, чтобы включить в свой состав и обслуживающий персонал (уборщиц, секретарей). Так в команде могут появиться Пролетарии.

Чиновник (Юрист) — этот тип отличается удивительной скрупулезностью в работе с документацией. Он блестяще составляет отчеты, служебные записки, нор­мативные акты. У него может наблюдаться особая внутренняя потребность все «зак­репить на бумаге», а в качестве результата деятельности команды он видит появ­ление инструкции, циркуляра, приказа, положения, отчета, протокола и др. Если в команде нет Чиновника, она будет выглядеть весьма бледно перед руководством и инспектирующими органами, особенно если это команда Воинов, которые испы­тывают отвращение к ведению документации. Команде достаточно иметь одного Чиновника.

Купец (Бизнесмен) — этот тип отличается психологической гибкостью и ориен­тацией на коммерческий успех. Самое большое удовольствие он получает, когда что-либо продает или покупает для команды, ведет переговоры, получает новую информацию. Он не любит сидеть на месте, так же, как и Воин, довольно легко воодушевляется новыми идеями, если находит их выгодными и полезными. Купцы блестяще себя проявляют в общении с клиентами и партнерами. Они от природы искусные дипломаты, могут создать команде достойную репутацию и наработать хорошие связи.