НЛП: управление креативностью

Страница: 1 ... 129130131132133134135136137138139 ... 250

Допущения

Допущения, связанные с конкретными ситуациями и общими контекстами, также являются частью проблемного пространства, поскольку порождают вопросы мотивации и дозволенности креативного мышления. Перенос позитивных убеждений и допущений иногда может оказать сильнейшее влияние на ситуацию.

Применение принципов креативности

Применение принципов креативности и условий формальной правильности помогает найти прорехи и недостающие звенья в неэффективной стратегии креативности.

Фрейм результата. Необходимо наличие результата.

Обратная связь, а не поражение. Процедура доказательства должна обеспечивать обратную связь, которая ведет по направлению кцели.

Гибкость. Если то, что вы делаете, не работает, попробуйте делатьчто-нибудь другое. Эти три принципа можно применять к целям,доказательствам и действиям соответственно.

Помните, что вы не должны пытаться найти «единственно верную карту» — особенно в области креативности. В понимании НЛП единственно верной карты не существует. Карта не есть территория. Наилучшее решение — располагать богатой картой с множеством выборов и альтернатив.


Глава 5. Креативность и решение проблем

Само по себе «тренерство» (coaching) требует немалой креативно-I. Для тренера важно руководствоваться принципами креативности

»всех взаимодействиях. Один из базовых инструментов НЛП — по-цение «как если бы». Действуя «как если бы», мы всего лишь добав-

йём новые элементы в собственную карту, и вовсе не обязательно —

территорию.

Сверхзадача НЛП — обеспечить способность переносить и добав-гь новые ресурсы в любую ситуацию. Благодаря обогащению наших

арт мы начинаем воспринимать то, что делаем, по-новому. Цель пе-

еноса ТОТЕ — не в том, чтобы отыскать «правильную карту», но ско-в том, чтобы обогатить уже имеющуюся с помощью мышления ак если бы» и «что, если». В основе этого процесса лежит следующее еждение: если вы обогатите свою карту, ваши реакции на реальность : начнут автоматически меняться.

уктура упражнения

го упражнение лучше всего выполнять в таком формате, когда один

човек выполняет роль исследователя, а другой — тренера. Исследо-атель выбирает две ситуации для сравнения (такие, как непосред-гвенная коммуникация). Тренер помогает исследователю определить яючевые микроэлементы двух ТОТЕ — для этого он задает вопросы ! наблюдает за физиологическими паттернами и сигналами различ-ах стилей мышления.

Первый этап подразумевает выявление элементов ГОГ? ресурсно-»референтного опыта. Затем выявляются состояние и стиль мышле-

ч, ассоциированные с данным позитивным референтным примером. )пределите физическое состояние и любые поведенческие ключи и

— 134 —
Страница: 1 ... 129130131132133134135136137138139 ... 250