|
ской "звездой">'. С этими суждениями нельзя не согласиться. Однако остается не- проясненным, какая система межличностного выбора - если не со- циометрическая - обусловливает избираемость, выделение лидера, какие внутригрупповые связи закрепляют его лидерское положение, в каких случаях лидер и социометрическая "звезда" едины в одном лице, а в каких нет. Социометрические выборы (субъект-субъектная связь) представля- ют собой лишь внешнюю, лежащую на поверхности систему связей, обусловливающих выделение лидера. За ней же скрывается другая, бо- лее глубинная система межличностных связей, в большей степени вы- являющая деятельностный, ценностный характер межличностных от- ношений. Ею прежде всего является система субъект-субъект-объект- ных отношений. Напомним: субъект, стремясь как-то воспринять, по- нять, осмыслить, принять или отвергнуть некоторый объект (им мо- жет быть идея, цель и способ деятельности, конкретная ситуация, чьи- либо, в том числе и самого субъекта, личные качества и т. д.), обраща- ется кдругому субъекту как к возможному источнику ориентации в этом объекте. Социальное опосредствование выступает здесь как опосред- ствование конкретным человеком. Референтность, авторитетность - все это проявление данного типа отношений. Чем выше группа по уровню развития, чем в большей степени меж- личностные отношения в ней опосредствованы содержанием и цен- ностями совместной социально заданной деятельности, тем более ве- роятно, что появление и стабилизация лидера в группе происходит как реализация именно этих отношений. В группах диффузного типа преобладают субъект-субъектные от- ношения. Различие групп по уровню развития объясняет отмеченное, но не получавшее на протяжении долгого времени истолкования, со- впадение "звезды" и "лидера", характерное для "диффузной группы", и отсутствие достоверной связи между ними в группах высокого уров- ня развития. ^См.: Коломинский Я.Л. Психология взаимоотношений в малых группах. Минск, 1976, с. 133. Сущность лидерства в условиях совместной деятельности состав- ляет выбор группой одного или нескольких членов, к которому или к которым она обращается, чтобы обрести ориентацию в объекте груп- повой деятельности (в понимании ее цели, в применении средств, не- обходимых для успешного осуществления, и т. д.). Симпатии или ан- типатии могут сопутствовать такому выбору, но не детерминируют его. По существу, лидер - это наиболее референтное для группы лицо в от- ношении совместной деятельности, некий общий для группы сред- — 335 —
|