|
с позиций деятель- показатели, специфические для диффузной ностного подхода группы. Однако для понимания явлений, возни- .^ ^>^ кающих в группах иного уровня, эти показатели не являются сколь- ко-нибудь информативными, так как количество взаимодействий и выборов здесь не выступает в качестве системообразующего призна- ка. Сплоченность следует рассматривать в качестве меры единения, которое вызвано осознанием общности цели, задач и идеалов, а так- же межличностными отношениями, имеющими характер товарище- ства, взаимопомощи. Однако при конкретном определении коэффи- циентов сплоченности исследователи в качестве исходных данных ис- пользовали обычно только два параметра: число членов группы и ко- личество коммуникаций независимо от их эмоциональной окраски. Верно понимая сплоченность как интегральную социально-пси- хологическую характеристику группы, тем не менее многие авторы применяли приемы исследования, не соответствующие сплоченно- сти индивидов в группе высшего уровня развития. Это приводило эк- спериментальное решение в противоречие с исходными теоретиче- скими позициями. Информативное содержание коэффициентов сплоченности, по- лучаемых путем подсчета взаимныхсоциометрических выборов и вы- явления частоты обращений друг к другу, по существу лишало психо- лога возможности проследить механизм образования сплоченности, не давало возможности строить прогнозы об особенностях социаль- ного поведения исследуемых групп. Представление о сплоченности как эмоционально-коммуникатив- ном объединении индивидов, более или менее правильно отражаю- щее реальный феномен психологии диффузных групп, оказывается непродуктивным, когда становится теоретической основой экспери- ментального исследования групп, объединенных в первую очередь це- лями, задачами и принципами совместной деятельности. Очевидно, что для выявления сплоченности и получения индексов ее выражен- ности необходимо обратиться к содержательной характеристике груп- повой совместной деятельности. Так возникло представление о спло- ченности как ценностно-ориентационном единстве коллектива. Ценностно-ориентационное единство в качестве показателя груп- повой сплоченности выступает как интегральная характеристика си- стемы внутригрупповых связей, показывающая степень совпадения мнений, оценок, установок и позиций членов группы по отношению к объектам, наиболее значимым для осуществления целей деятель- ности группы и реализации в этой деятельности ее ценностных ори- — 317 —
|