|
есть собственно личностные проявления. По существу, этот вопрос связан с проблемой научного определения критериев значимости дру- гого, то есть оснований, позволивших бы четко и обоснованно диф- ференцировать именно тех партнеров по взаимодействию и общению, которые являются действительно значимыми для человека, и тех, кто не может на это претендовать. В 1988 году А. В. Петровским была предложена трехфакторная кон- цептуальная модель "значимого другого". (Похоже, схема представляет собой просто систему координат с осями А, В, Р. - и + показывают их направленность.) Первый фактор - авторитет, который обнаруживается в призна- нии окружающими за "значимым другим" права принимать ответ- ственные решения в существенных для них обстоятельствах. За этой важной характеристикой стоят фундаментальные качества индиви- дуальности человека, которые позволяют окружающим полагаться на его честность, принципиальность, справедливость, компетентность, практическую целесообразность предлагаемых им решений. Если ве- сти отсчет от исходной точки О к Р (рис. 2), то можно было бы, в случае точного измерения, зафиксировать множество состояний на- растаний этой представленной личности, иными словами, градации усиления "власти авторитета". Впрочем, авторитет - лишь высшее проявление этого типа позитивной значимости человека для других людей, и поэтому обозначим этот вектор более осторожно, как рефе- рентность Р`+. Вместе с тем существует и прямо противоположное по- зитивной референтности качество, то, что можно было бы условно назвать "антиреферентностью". Если, к примеру, обладающий таким негативным качеством человек порекомендует своему знакомому по- смотреть некий кинофильм или прочитать книгу, то именно из-за по- хвал и оценок этого человека и книга не будет прочитана, и кинокар- тина не вызовет интереса. Обозначим антиреферентность Р`-. Его крайняя точка выражает максимальное и категорическое неприятие всего, что исходит от негативно значимого человека. В некоторых слу- чаях при этом "с порога" могут отвергаться и вполне разумные, доб- рожелательные его советы и предложения. Второй фактор - эмоциональный статус "значимого другого" (ат- тракция), его способность привлекать или отталкивать окружающих, бытьсоциометрически избираемым или отвергаемым, вызывать сим- патию или антипатию. Эта форма репрезентации личности может не совпадать с феноменами референтности или авторитетности, кото- рые в наибольшей степени обусловлены содержанием совместной де- — 292 —
|