Условные обозначения, принятые в транскрипте:

Знаки препинания расставлены не в соответствии с закономерностями синтаксиса, а являются указателями интонации.

(0,5)длительность паузы, в десятых долях секунды

слово-внезапный обрыв слова, фразы

словоударение, интонационное акцентирование

слово=данет слышимой паузы между словами, репликами

сло:::вопротяженный звук

Литература:

1. Kvale S. Dominance Through Interviews and Dialogues// Qualitative Inquiry. ? 2006. ? vol. 12. ? pp. 480–500.
2. Rapley T.M. The art(fulness) of open-ended interviewing: some considerations on analysing interviews// Qualitative Research. ? 2001. ? vol. 1. ? pp. 303–323.
3. Schegloff E.A. Notes on a Conversational Practice: Formulating Place// D. N. Sudnow (ed.), Studies in Social Interaction. ? New York: MacMillan, The Free Press. ?1972. ? p. 75–119.

УГЛУБЛЕННОЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ИЗУЧЕНИЕ КАНДИДАТОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ.

Алексеев В. Е. (Самара)

Труд сотрудников инспекции Федеральной налоговой службы является специфической категорией и в общем виде обозначает особую ветвь общественного труда со своей экономической характеристикой, своим общественным предназначением и особенностями.

Для обеспечения рационального подбора и расстановки кандидатов организуется и проводится углубленное психологическое изучение кандидатов. Оценка личностных и профессионально-значимых качеств кандидатов осуществляется в виде детально-качественной оценки. В ее основу положены процедуры изучения документов, психологическое тестирование, собеседование, целенаправленное наблюдение. Результатом детально- качественной оценки является характеристика (в форме психологического заключения) основных профессионально значимых качеств на основе данных, полученных при использовании методов психологической диагностики.

В организационно-методическом плане процедура углубленного психологического изучения кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы назначаемых на должности состоит и шести этапов.

Первый этап - этап знакомства. Он состоит из ознакомительного собеседования.

Ознакомительное собеседование осуществляется в форме целенаправленного интервью, которое позволит составить общее представление об эмоциональной сфере, особенностях характера, мотивации и других личностных свойствах. Позволяет получить информацию, являющуюся основной для составления развернутой психологической характеристики. Интервью должно заканчиваться свободной беседой с целью снятия напряжения у собеседника.