В целом же доказательная психологическая практика пока что является недостаточно гибким образованием. Однако прогнозы сходятся на том, что в ближайший период следует ожидать активного роста данного явления. ЛИТЕРАТУРА
Т. 21. 2000. № 5. С. 35—47. 5.Evidence-based practice in psychology // American Psychologist, 2006, 6.Levant R. F. Evidence-based practice in psychology: Monitor on Psychology, 2005, 36 (2), 5. Ю. М. Забродин Психологическая наука и социальная практика современной России 1. Задачи психологии в трансформационный период и смена практической парадигмы. Многочисленные перемены, наблюдаемые в условиях трансформации российского общества и российской экономики, вызывают к жизни весьма важные изменения в поведенческих и личностных характеристиках граждан России. Психологический анализ указанных феноменов подтверждает то, что мы неоднократно отмечали ранее [Забродин, 1982—2010]: в новых обстоятельствах прежняя психологическая теория не срабатывает, поскольку она рассматривала строение, функции и развитие психики вне связи с развитием той реальной социальной ситуации, тех конкретных условий, в которых живет и действует данный индивид. Вместе с тем, расширяющаяся психологическая практика упрямо указывает на ограниченность разумного прагматизма, — в большинстве наблюдаемых ситуаций простой «здравый смысл» не позволяет ни правильно оценивать, ни надежно прогнозировать социальные и психологические последствия принимаемых и осуществляемых решений. Отмеченные выше негативные явления (включая факты растущего расслоения российского общества, снижение социальной защищенности, потерю жизненных перспектив у работников и т. п.) делают необходимым создание общенациональной системы психологического сопровождения и поддержки человека на его жизненном пути, и, прежде всего, в процессе формирования и реализации профессиональной карьеры индивида. Необходимо осознанное, научно обоснованное управление и самоуправление процессами акмеогенеза — развитием человека как гражданина и профессионала. Можноотметить, чтовэтойсвязивобщественномсо-знании оформляется совершенно новая концепция отношения к человеку, — управления человеческим ресурсом [Забродин, 1982—2002]. — 41 —
|