106 3.1. Многомерный индивид как субъект инновационной деятельности влияние в организациях»'. Лидеры таких организаций ответственны «за создание и поддержание синергии - с персоналом и рабочими (организациями), с клиентами и партнерами, с сотрудниками других организаций в стране (в мире) - всюду, где есть и могут возникнуть сделки»2. Такие изменения в деятельности компаний обусловливаются развитием предпринимательских инициатив сотрудников. «В прошлом предприниматель был своего рода одиночкой. Сегодня понятия и черты предпринимательства пронизывают все виды бизнеса - даже в организациях общественного; сектора гордятся "предпринимательскими" инициативами своих сотрудников»3. Такая гибкость производственных фирм, их способность к постоянному обновлению, опосредует процесс технико-технологических инноваций. Возникает представление о социальных технологиях как специфических процедурах такого обновления. Для того, чтобы идентифицировать эти представления, рассмотрим движение инноваций как специфический, имеющий свою логику, процесс. Как известно, в общем случае для реализации нововведения необходимо, во-первых, получить новое знание в процессе научных исследований, во-вторых, использовать его для создания новой техники или средства человеческой деятельности, в-третьих, найти целесообразные способы его практического применения в хозяйстве. Исходя из этого можно выделить три первых основных этапа процесса нововведения:
1Coapec K.C. Общество в процессе изменений. - С. 128. 2Там же.-С. 130. 3Там же.-С. 128. 107 Глава 3. ИННОВАЦИОННОЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО После третьего этапа, который дает гарантию потребления или эффективного применения, продукт или метод превращается в практически действующее новшество и начинается этап его «самостоятельного существования». Процесс нововведения вступает в следующую фазу, которая возникает при широкой заинтересованности потребителей в использовании новшества. — 96 —
|