Практикум по гендерной психологии

Порядок работы

Этап 1. Подготовка списка вопросов.

Этап 2. Проведение фокус-группы.

Этап 3. Обработка результатов.

Порядок проведения фокус-группы

Основные позиции, которые необходимо прояснить до начала работы:

1) организация места и времени проведения фокус-групп;

2) обеспечение необходимого технического оснащения;

3) критерии отбора (рекрутирования) участников;

4) подготовка топик-гайда;

5) выбор методических приемов в зависимости от планируемого уров­ня обсуждения получаемой информации;

6) подготовка материалов, необходимых для использования конкрет­ных методик;

7) обработка и интерпретация данных;

8) формы представления результатов.

Время — вечернее или в выходные дни, удобное для респондента (важно, чтобы респонденты были отдохнувшими и сытыми, возмож­но до работы предложить им чай или кофе).

Помещение — просторное, со столом или несколькими столами (на них респонденты будут заполнять бланки, рисовать, клеить и т. д.). Допускается низкий стол с низкими креслами.

Рекрутирование участников: как правило, число участников от 6 до 8 человек, специально отобранных и приглашенных для иссле­дования. Возможные критерии отбора — социально-демографиче­ские, статусные, материальные и т. д. характеристики, связанные с задачами исследования. Иногда в число респондентов входят люди определенной профессии или статуса. Исключаются неконтактные и неуравновешенные люди.

Схема формирования группы на первом этапе предполагает сбор информации на случайной выборке (потенциальным респондентам предлагается краткая анкета, позволяющая получить фоновую инфор­мацию). На втором этапе из всех анкетированных отбираются участ­ники фокус-группы по запланированным характеристикам.

Наиболее распространенный способ рекрутирования — «снежный ком». Респонденты с нужными характеристиками разыскиваются из числа «знакомых своих знакомых». Главное требование к этому спо­собу — модератор и его ассистенты не должны быть знакомы с участ­никами фокус-группы.

Работа респондента в фокус-группе оплачивается или отмечается подарком.

Качество рекрутирования участников фокус-группы во многом оп­ределяет успех исследования.

Этап 1. Подготовка списка вопросов

Для успешного проведения фокус-группы до занятия будущему ве­дущему (модератору) необходимо приготовить список вопросов для организации групповой дискуссии. Список вопросов утверждается преподавателем, ведущим данное практическое занятие. Варианты тем групповой дискуссии (фокус-группы)