в нем лиц, участвующих в собрании. Если полного расхождения взглядов на собрании не обнаруживается и может быть найдена точка примирения, то решение идет по равнодейству- ющей двух или многих скрещивающихся мнений, но чем более расхождение взглядов, тем обыкновенно медленнее достигается каждый результат обсуж- дения, т. е. решение. Само собой разумеется, что умелое регулирование прений содействует большей успешности и большей сдержанности собрания и направления его по определенному руслу. Недостаток же правильной регуляции прений может 175 быстро осложниться каким-либо инцидентом, а неуменье вовремя ликвидировать инцидент иногда срывает самое собрание. Дело в том, что всякий инцидент, возникающий на почве разногласий в собрании, резко подчеркивает и обостряет это разногласие и тем вредит правильной работе коллектива, если не сводит ее окончательно на нет при полном расхождении во взглядах отдельных частей собрания. Продуктивность работы коллектива зависит в известной мере и от размера самого коллектива. Обыкновенно, чем больше коллектив, тем медленнее идет его работа, но зато она представляет ббльшую гарантию в отношении удов- летворения интересов возможно большей массы лиц. Однако размеры соб- рания для успешности коллективного обсуждения предмета имеют свои пределы, и собрания свыше 500-1000 человек уж сильно затрудняют правильное руководительство^* обсуждением предмета ^*. Когда предмет становится ясным для большинства лиц, когда путем коллективной работы и скрещивания взглядов выясняется сущность дела, можно говорить о коллективном выяснении предмета. Когда мы говорим о коллективном рассмотрении предмета, о кол- лективной критике, о коллективном взгляде на вещи и т. п" все это в сущности только отдельные этапы коллективной соотносительной деятель- ности, выливающиеся окончательно в форму коллективного суждения. Результатом последнего является, как уже сказано, резолюция или решение, постановление или приговор при одобрении большинством соб- рания. Эти решения, постановления или приговоры являются в сущности сводкой всего обсуждения и последним выводом, к которому приходит коллектив в результате своей работы и формулу которого предлагает та или другая сторона или вообще кто-либо из участвующих в прениях. Что касается коллективных словесных заявлений в собственном смысле слова, то в сущности имеется почти единственный случай, когда тот или иной коллектив произносит вполне согласованную во всех частях речь. Это — 248 —
|