|
Эффективность собрания определяется теми же факторами, что и эффективность работы группы: размер, характер групповых норм, сплоченность, композиционные характеристики состава и т.п (табл. 15.) [197. С. 451]. Табл. 15. Рекомендации по тактике обращения с сопротивлением изменениям
Окончание табл. 15 2 3 4 В ситуациях, гае кто-то один или группа явно проигрывают при введении новшеств и где они имеют большие возможности оказывать сопротивление Переговоры Для специфических ситуаций, в которых другая тактика связана со слишком большими расходами или вообще неосуществима В ситуациях, гае другая тактика будет неэффективной или слишком дорогой Для ситуаций, гае необходима быстрота и где инициаторы перемен обладают значительной властью Может быть сравнительно легким способом избежать основного сопротивления Может помочь найти поддержку в проведении перемен (но меньшую, чем участие членов группы в принятии решений) Может быть сравнительно быстродействующим и недорогим решением проблемы сопротивления Может быстро преодолеть любой вид сопротивления Во многих случаях может быть слишком дорогой тактикой; может настроить других добиваться согласия уговорами — 199 —
|