На протяжении третьего этапа (80-е ro^j) продолжались и усиливались тенденции постановки и решения методологических вопросов групповой психологии, укрепления и расширения ее теоретического фундамента. Появляется ряд итоговых публикаций по отдельным проблемам групповой психологии: руководству и лидерству, групповой интеграции и эффективности, социально-психологическому тренингу, психологическому климату, поведению личности в группе, внутригрупповым и межгрупповым отношениям. Анализ многолетних исследований в области групповой психологии в нашей стране позволяет выделить ряд подходов к изучению феноменов социальной группы, сложившихся за истекшие десятилетия и в немалой степени влияющих на развитие научной мысли. Это — деятельность™ подход, социометрическое направление, параметрическая концепция и организационно-управленческий подход [8. С. 26—32]. Методология исследования групп. Существует несколько методологических принципов исследования группы. Можно выделить среди них наиболее распространенные. 1. Принцип деятельности. Специфика принципа деятельности в исследовании малых групп характеризуется следующими моментами: а)деятельность понимается как совместная групповая, при этом выделяют формы организации, уровни и содержание совместной деятельности; б)рассмотрение группы, ее феноменов в контексте совместной деятельности индивидов, что означает принятие в качестве объекта исследования не лабораторных, а реальных социальных групп (только в них межличностные отношения раскрываются во всей своей полноте, выступая формой реализации общественных отношений); в)понимание группы как совокупного субъекта деятельности, ориентация на изучение соответствующих атрибутов указанного субъекта: групповых потребностей, мотивов, норм, ценностей, целей и т.д., выявление и описание целостных характеристик группового процесса; г) интерпретация совместной деятельности не только как фактора, конституирующего группу в качестве интегратора групповых процессов, но и как основания процесса развития группы.
а)акцент на поиске в группе собственно группового — специфически групповых (системных) новообразований (типа групповых норм, ценностей, целей, решений и т.п.), изучение их влияния на соответствующие аспекты индивидуального поведения; — 178 —
|