|
Наконец, в-третьих, будущие исследования организационного лидерства, включая высший его эшелон, должны учитывать, по мнению Д. Валдмена и Ф. Яммарино, данные, собранные на разных организационных уровнях и относящиеся к восприятию харизмы СЕО «близкими» и «далекими» членами организации. Эти данные следует также дополнить такими показателями, как индивидуальные и групповые усилия людей, групповая сплоченность, групповая и организационная эффективность. 446 Глава 9. ХАРИЗМАТИЧЕСКИЙ ПОДХОД К РУКОВОДСТВУ Рассмотренная выше модель представляет собой, несомненно, интересный вариант подхода к исследованию харизматического руководства. Тем более, что речь идет о высшем менеджерском эшелоне - весьма труднодоступном объекте научного изучения даже в США (не говоря уже об отечественном менеджменте). Правда, для доказательства своих предположений относительно связи между теми или иными переменными модели ее авторам явно недостает эмпирического материала, собранного при изучении харизматической активности именно СЕО. Справедливости ради, однако, стоит заметить, что только теоретической разработкой рассмотренной выше модели дело не ограничилось. Один из ее авторов - Д. Валдмен принял участие в эмпирическом исследовании, в котором изучалась харизматическая активность СЕО, и были подвергнуты проверке некоторые вытекающие из модели предположения. Ниже приводится небольшой фрагмент этой работы. Эмпирическое отступление. Исследование [Waldman et al, 2001], небольшой фрагмент которого приводится ниже, среди прочего имело целью рассмотреть харизматическое поведение СЕО в качестве предиктора финансовой эффективности компании. Предполагалось, что связь между харизмой СЕО и эффективностью опосредована восприятием специфики организационной среды (в частности, ее неопределенности, изменчивости) старшими менеджерами компании, напрямую контактирующими с СЕО. Эти менеджеры, занимавшие в своих организациях должности главных финансовых директоров, руководителей финансовых отделов, старших вице-президентов по маркетингу, человеческим отношениям, юридическим вопросам, были выбраны исследователями в качестве респондентов. Они представляли 48 фирм, входивших в 15 промышленных групп в таких отраслях, как производство продуктов питания, химических изделий, металлоизделий, машин, компьютеров, транспортного оборудования.
— 271 —
|