Экспрессия человека: общение и межличностное познание

Страница: 1 ... 256257258259260261262263264265266 ... 338

Матрицы данных составлялись для группы руково­дителей и студентов отдельно, так как эти группы от­личаются типами ведущих интерпретационных схем и количественными показателями соотношения подсис­тем способностей.

Рассмотрим результаты корреляционного анализа данных группы руководителей. В табл. 37 отражены связи между индексами рангов «вкладов» каждого ис­пытуемого-руководителя в общегрупповую успешность решения задач, диагностирующих уровень развития трех подсистем способностей, и индексами рангов «вкладов» в типы интерпретационных схем невербаль­ного поведения.

В результате анализа интерпретационных схем ру­ководителей были определены их структурные, содер­жательные характеристики и наиболее типичные соче­тания психологических значений невербального поведения. Они следующие: 1) интеллектуально-воле­вой, статус, роль; 2) формы взаимодействия — дей­ствия; 3) эмоции — отношения; 4) качества личности — эмоционально-оценочные суждения. В табл. 37 первые три показателя соответствуют трем подсистемам спо­собностей, последующие — типам интерпретационных схем.

Результаты корреляционного анализа демонстриру­ют ряд связей между типом интерпретационных схем и уровнем успешности решения задач, демонстрирую-

Развитие и формирование способности к психологической интерпретации и пониманию невербального поведения

425

щих определенную подсистему способностей. Тип ин­терпретационной схемы — «формы взаимодействия» (5) с показателями успешности решения различных социально-перцептивных задач, типы интерпретацион­ных схем — «интеллектуально-волевой, статус, роль» (4), «эмоции — отношения» (6) коррелируют только с задачами, диагностирующими способности к адекватно­му пониманию индивидуального невербального поведе­ния. Типы интерпретационной схемы — «качества лич­ности — эмоционально-оценочные суждения» (7)

Таблица37

Матрица корреляций показателей успешности решения

социально-перцептивных задач и индексов типов

интерпретации невербального поведения

(руководители — 120 человек)

Номера

Номера показателей

названия показателей

1

2

3

4

5

6

7

1 «Индивидуально-индикативная» под­система способностей

1,00

0,18

-0,09

0,25

0,36

0,45

0,10

2 «Интерактивно-регулятивная» под­система способностей

0,18

1,00

-0,16

-0,04

0,35

0,05

0,16

3 «Элементы-сравне-ние» подсистемы способностей

-0,09

-0,16

1,00

-0,12

0,25

-0,08

-0,27

4 «Интеллектуально-волевой статус, роль» — тип интерпретации

0,25

— 261 —
Страница: 1 ... 256257258259260261262263264265266 ... 338