|
«Изменение деятельностью» – естественный процесс, смыслом которого является реализация возможностей познания себя, соответствующих избранной деятельности. Начальным, видимым результатом этого процесса будет естественная склонность к взгляду на жизнь с позиции избранной деятельности. При этом сохраняется способность отслеживать свои личностные изменения и критически их анализировать. Но (и это необходимо принять, как константу), игнорирование внутренних посылов к какому-то изменению в деятельности создаёт благоприятные условия для начала процесса развития «профессиональной деформации» со всеми вытекающими из этого последствиями. Личностное изменение, возникшее в ходе и под влиянием профессиональной деятельности, конструктивно, поскольку самым главным его результатом является появление новых (пусть и специфических, сообразно выбранной деятельности) возможностей познания себя. Это изменение доступно как последующему преобразованию (по мере дальнейшего обретения нового опыта), так и полному устранению из психологического портрета личности (так же, по мере дальнейшего обретения нового опыта). Но всё это происходит лишь по мере реализации того познания себя, которое возможно в ходе избранной деятельности. Учитывая вышесказанное можно рассматривать феномен «профессиональной деформации» с более объективных позиций. «Профессиональной деформацией» называется такое личностное изменение человека, которое возникло в ходе его участия в деятельности, связано именно с этим видом деятельности и имеет деструктивную основу. «Профессиональная деформация» явление не столь частое. По моим наблюдениям количество специалистов, которые могут быть отмечены, как личности с признаками «профессиональной деформации» вряд ли превышает 5%-ый рубеж. «Профессиональная деформация» формируется только на основе уже имеющихся результатов «изменения деятельностью» и лишь как один из вариантов последующего развития личности «изменённой деятельностью». На мой взгляд, ошибочно и достаточно широко принято, подразумевать под «профессиональной деформацией» – а) отсутствие конструктивности в таком личностном изменении; б) отсутствие возможности исправить эту «деформацию». На основании своих наблюдений, я могу сказать, что данное изменение личности имеет такой же конструктивный потенциал, как и другие: оно даёт опыт, который необходим для дальнейшего «движения». У меня есть основания и для того, чтобы не согласиться с тем, что исправить эту «деформацию» возможности нет. Дело в том, что, при наличии сформировавшейся «профессиональной деформации», в её «лице» мы имеем дело лишь с частью личности. Гипертрофированной, перегруженной страхом познания себя и чувством собственной значимости, деформированной как психологически, так и энергетически, но при этом остающейся всего лишь частью личности. И этот факт позволяет оптимистично предполагать возможность возвращения личности к цельному состоянию. — 58 —
|