«Профессиональная деформация»
В этом разделе я буду использовать словосочетание – «познание себя», как аналог словосочетания «движение к истинному Я». Основной задачей жизни человека является познание себя. Задача эта реализуется в бесконечном множестве вариантов человеческих жизней, но в любом из них истинное познание себя осуществляется с помощью эмпирических подходов. Рациональное познание себя тоже играет важную роль в жизни человека. Однако такое познание себя весьма ограничено, уж не говоря о том, что и сами рациональные его основы весьма зыбки, не основательны, быстро устаревают и потому постоянно сменяются новыми «научными открытиями». Чего не скажешь об эмпирических подходах, многие из которых в практически неизменном виде применяются человечеством сотни и тысячи лет. Глубина и истинность такого познания неизмеримо превосходит познание, обретённое с помощью рациональных методов. Я предлагаю посмотреть на участие человека в любой деятельности и на условия, которые способствуют формированию «профессиональной деформации», с точки зрения успешности реализации главной задачи – познания себя, поскольку именно сознательно создаваемые препятствия познанию себя и являются причиной формирования «профессиональной деформации». Впрочем, ничто не мешает нам рассматривать «профессиональную деформацию» и как некий жизненный сценарий-заблуждение, как одно из заблуждений в череде огромного множества других. I. Любая деятельность изменяет личностный статус человека. Поэтому можно говорить об общем феномене – «изменение деятельностью» («личностное изменение деятельностью»). Все мы – милиционеры, врачи, парикмахеры, строители, учителя, адвокаты, мужья, жёны, кришнаиты, христиане и т.д. и т.п., – посвятив себя какой-то деятельности, очень скоро получаем дополнительное, специфическое – соответствующее выбранному роду деятельности и условиям его осуществления, – личностное отличие друг от друга. Если учесть, что всегда есть несколько видов деятельности, одновременно присутствующих в биографии одного и того же человека, то понятно, что суммарный рисунок их воздействия на личность будет «многоцветным». «Изменение деятельностью» – процесс динамичный. В той или иной мере в нём проявляются 3 периода: период адаптации, стабильный период и период потребности в каком-то изменении деятельности. В зависимости от рода деятельности и «человеческого фактора» длительность этих периодов может различной. — 57 —
|