Психодиагностика (Лаак Ян)

ДУ-

Личность не существут без среды. Каждая личностная теория скрыто содержит в себе также теорию и среды. Простое утверждение, что поведение есть функционирование личности в среде, требует от диагноста, чтобы он оценивал и личность, и среду. Большинство опросников, однако, ориентировано на теорию черт. Критика Мишелем теории черт помимо других последствий, привела еще и к тому, что ситуации стали оцениваться с помощью так называемых опросников S-R, где S — стимульная ситуация, a R — реакция на нее. Второе последствие — развитие понятий и теорий, учитывающих средовые условия. Теории-предшественницы, направленные на то же самое, более или менее

212

213

забыты,— это, например, теория потребностей Мюррея и теория поля Левина.

В семидесятые годы оформилось направление интерак-ционизма. Эндлер /1976/ обосновал следующие положения этого направления:

Поведение есть функция постоянно действующих процессов разнонаправленных взаимодействий между человеком и ситуациями, с которыми он преднамеренно или непреднамеренно сталкивается.
Человек намеренно и активно участвует во взаимодействиях.

Релевантными характеристиками личности являются мотивы, познание и эмоции.
Существующие черты окружения имеют ситуативную значимость для человека.

Для создания теории, с позиций этого направления, по меньшей мере требуется охарактеризовать индивида и среду. Концепция профессиональных интересов Холланда — пример такой теории. Во-первых, индивиды отнесены к определенному типу, т.е. выделены кластеры черт личности. Он разграничивает практические, исследовательские, художественные, социальные, предпринимательские, конвенциональные типы. Развитие людей идет в соответствии с каким-либо из этих типов или по меньшей мере обнаруживается предпочтение одного или двух из них. Во-вторых, объясняя поведение, Холланд допускает существование ограниченного количества моделей среды. Среда, в которой работают люди, требует соответствующих личностных типов. В-третьих, Холланд предсказывает, что, когда типы личности и среды совпадают, это повышает удовлетворенность, стабильность, продуктивность и удовольствие от работы.

Концепция «транзакций» тоже опирается на взаимодействие между человеком и средой. Эта концепция старается учитывать обоюдное влияние и реципрокное взаимодействие личности и среды /Pervin, 1977; Pervin & Levis, 1978/. Их взаимная адаптация возможна. В случае соответствия личности и среды у индивида появляется мотивация не менять среду. Личность характеризуется Я-реальным и Я-идеальным. Разница между ними — движущая сила

— 152 —