Второй пункт позволяет выявить позитивный личностный опыт социального взаимодействия.
Есть ли у Вас успешный опыт...
[ ] налаживания контактов в незнакомой группе;
[ ] выживания в недоброжелательной, конфликтной среде;
30— 1253
1
Таблица 43
Ранг
Формулировка варианта ответа
Предварительная тема профконсультаций
Характеристика респондентов
1.
— Не имею полного представления о мире профессий (31%).
— Нет достаточного опыта полностью самостоятельной жизни (31%).
Выявление профессиональных интересов, профориентация.
В основном школьники старших классов, неудачливые абитуриенты
2.
— Не очень знаю себя и не уверен в собственных способностях (23%).
— Не представляю, в какой профессии мои способности могут пригодиться (23%).
Диагностика и личностное консультирование.
... а также учащиеся и выпускники средних специль-ных учебных заведений.
3.
— Чувствую, что во мне никто не заинтересован (7%).
— Некомфортно чувствую себя в ситуации необходимости «самопродажи» (7%).
Составление резюме, подготовка к собеседованию, психологическая поддержка.
... а также студенты и молодые специалисты, не нашедшие работу по специальности.
[ ] прохождения конкурсного отбора;
[ ] организации Вами групповой деятельности;
I ] профессионального обучения;
[ ] работы в ситуации жесткой оценки руководством Ваших профессиональных успехов.
В беседе с клиентом важно, чтобы он раскрыл, что подразумевается под тем или иным выбором. Расширение информации позволит не только понять значимость и степень полезности того или иного опыта в профессиональной деятельности, но и позволит выявить эмоциональный фон восприятия своего опыта клиентом. В ходе консультации важно, чтобы тот или иной личностный опыт стал именно позитивным и воспринимался как личностный потенциал, который нельзя игнорировать, но необходимо использовать в профессиональной деятельности.
Краткий анализ ответов на данный пункт представлен в табл. 44.
Комментарий. Вопрос сформулирован так, что прочесть его можно двояко: с ударением на слове опыт, либо на слове успешный. Часто клиенты просто не отмечают опыт конкурсного отбора, если он не был успешным. В консультации нам представляется важным перенести акцент
1
Таблица 44
Ранг
Формулировка варианта ответа
Пояснения
1.
Налаживание контактов в незнакомой группе (68%);
Большинство клиентов выбор первого варианта ответа основывают на опыте перехода в новую учебную группу. При собеседовании важно выявить, как вел себя клиент — «плыл по течению» или предпринимал осознанные шаги (какие?) для достижения цели. Так клиент определяет свой потенциал, учится самоанализу, а консультант помогает выделять значимые для его профессиональной деятельности умения и навыки социального взаимодействия.