|
Сравнить результаты ранжирования по различным основаниям входе беседы с испытуемым возможно с помощью вопросов. Например: • Что мешает реализовать эти ценности так, как они «живут» у «идеального человека»? • Что необходимо для того, чтобы это сделать? • От кого (чего) зависит успех реализации ваших ценностей? и т. п. Кропотливая и творческая совместная работа психолога с респондентом по данной методике должна закончиться формированием ближайших перспектив достижения у испытуемого: 1 а) в служебной деятельности; б) во внутриличностной сфере; в) в межличностной сфере. Результатом работы должна стать структурированная система ценностных ориентации респондента, в которой его деятельность должна прибрести позитивную конструктивную направленность. Данная система должна способствовать повышению личностной значимости выполнения специалистом профессиональных функций, что в свою очередь ведет к восстановлению душевного равновесия, индивидуально-психологических и социальных характеристик личности. г) Экспресс-анкета для психолога-профориентатора (В. В. Козлов, А. А. Козлова) Практическая работа профконсультанта охватывает достаточно широкий тематический спектр консультирования — от выбора клиентом приемлемой трудовой сферы и прогноза стиля профессиональной деятельности до прохождения конкурсного отбора и собеседования с работодателем. Консультант при этом должен владеть достаточно богатым арсеналом профессиональных умений и навыков использования профессионального инструментария: технологиями получения и использования актуальной информации о состоянии и запросах на рынке труда, методами личностной и профессиональной диагностики, методиками проведения индивидуальных и групповых профконсультаций, техниками коррекционной работы, приемами оказания психотерапевтической помощи и т. д. Одна из основных сложностей его работы заключается в правильном определении того, какая именно помощь требуется клиенту в данный момент. Чаще всего на приеме приходится сталкиваться с тем, что клиенты не в состоянии самостоятельно четко сформулировать свой запрос на профессиональную психологическую помощь. Хорошо, если психолог обладает достаточным временным запасом для выявления запроса клиента. В реальных же условиях, например, при приеме посетителей на бирже труда, время на выявление проблематики и выбор средств и форм консультирования ограничены. Этим определяется необходимость методического «инструмента», который мог выполнять, с одной стороны, функции экспресс-диагностики проблемной ситуации клиента и, с другой стороны, помогал клиенту осознать свой запрос на тему консультации. — 365 —
|