|
Для меня, экстрим-тимбилдера, это была важная ступень в осознании своих экстремальных возможностей и экстремальных потребностей и возможностей среднего офисного сотрудника, к которому не применим принцип «Быстрее, выше, сильнее». Я могу сказать, успех не замедлил прийти с пониманием этой важной «прописной» тиимбилдеровской истины: То, что не экстрим для тебя, — экстрим для клиента. То, что экстрим для тебя, — не предлагай клиенту! Представителям компаний важно знать и осознавать, что выбор тимбилдинг-компании с экстремалом-тимбилдером во главе может приводить иногда к не самым желаемым последствиям, но иногда может быть поистине Соломоновым решением. Если задача экс-трим-тимбилдинга — сорвать шаблоны мышления, расширить границы и представления о себе и своей команде, «вдохнуть» экстрим и приключение полной грудью, то компания, возглавляемая экс-трим-тимбилдером, — это для вас. Здесь экстремальное измерение преобладает над психологическим. 217 Часть 2. Взгляд изнутри Не раз после окончания тимбилдинга ко мне или к моим коллегам тимбилдерам-экстремалам подходили сотрудники компаний и спрашивали, как можно получить возможность поработать на наших проектах хотя бы однажды. Тимбилдеры-экстремалы вдохновляют людей своим примером, дарят им новый взгляд на жизнь и открывают новые возможности. Другие. Люди, пришедпгие в тимбилдинг из других областей. Наиболее часто в тимбилдинг-сфере встречаются специалисты с техническим бэкграундом, преимущественно мужчины. Нередко — выходцы из бизнеса, после многолетнего поиска своего пути нашедшие эту Мекку профессионального и личностного роста и удовлетворения. В российских тимбилдинг-компаниях вы сможете найти тимбилдер-специалистов любого типа, которые обеспечат вас широким спектром решений. Я решила написать эту книгу, размышляя над тем, как повысить качество экстрим-тимбилдингов. Как привлечь в сферу экстрим-тимбилдингов повышенное внимание бизнеса? Как привлечь в тимбилдинг-сферу лучших людей и специалистов, которые на сегодняшний день работают в банках, инвестиционных компаниях, консалтинговых и юридических конторах, в западных корпорациях? Появление системных знаний и публикаций об экстрим-тим-билдинге, о его месте и роли в жизни бизнеса, о его роли и значимости в бизнес-успехах компаний будет способствовать росту осведомленности о данном молодом, но важном феномене и использованию его как эффективного бизнес-инструментария. — 171 —
|