|
Моя версия ответа на данный вопрос будет всецело базироваться на личном трехлетнем опыте в сфере тимбилдинга в России и личном анализе. А год в российском тимбилдинге можно с легкостью считать за два©. О каком количестве идет речь? Цифры очень неконкретны. Но можно уверенно сказать, что речь идет о нескольких сотнях человек, которые на сегодня в России в той или иной степени являются тимбилдерами. Профиль тимбилдера Итак, кто он — идеальный специалист по тимбилдингу? Это мужчина или женщина, экстраверт или интроверт, экстремал или рискофоб, юный предприниматель или заслуженный профессор? Дадим комментарии по основным параметрам. Мужчина или женщина. На этот вопрос в России нет единого правильного ответа. Оба варианта широко представлены в России, и трудно говорить о каких-то ярко выраженных тенденциях. Здесь приведу обнаруженные достоинства каждого варианта. Мужчина. Профессия тимбилдера — одна из самых экстремальных в бизнес-сфере. Можете назвать более экстремальные профессии в бизнесе? СЕО международной корпорации? Пожалуй, да, тогда сразу после него. Работа требует высокой склонности к экстриму и высокой готовности в принятии на себя полной ответственности в экстремальных ситуациях. Заметных недостатков обнаружено не было, в то время как к заметным и наиболее значимым достоинствам относится преобладание женщин в сфере HR-специалистов и HR-директоров. Даже если этот факт кажется вам необоснованным и излишним, я бы не стала так быстро выбрасывать его из внимания. Большинство представителей клиентов являются женщинами, и в их субъективном представлении обеспечить профессиональный и безопасный уровень экстрима может только мужчина. Этот архаизм тем не менее неявно, но присутствует в тимбилдинг-сфере. В России работает большое количество мужчин-профессионалов-тимбилдеров! 214 Глава 5. Кто он, «идеальный тимбилдер»? Женщина. Чего больше — преимуществ или недостатков? Пожалуй, преимуществ больше©. Сфера тимбилдингов необычайно эмоциональна, и это удел экстравертов. Новые люди, новые места, новые задачи, новые эмоции, новые впечатления. Мужчинам-логикам трудно прижиться в этом мире, который требует прежде всего высокой гибкости и ситуационного стиля лидерства. Сфера тимбилдингов настолько богата и разнообразна, что тимбилдер-женщина может великолепно реализовать себя в этой сфере. Продолжительные рабочие нагрузки требуют повышенной выносливости. Качество и атмосфера общения с клиентом — важный параметр успеха. Когда речь идет об общении с клиентами, представленными руководителями компаний, перевес часто на женской стороне тимбилдеров. — 168 —
|