Пиар белый и черный. Технология скрытого управления людьми

Страница: 1 ... 329330331332333334335336337338339 ... 480

Как создается образ марки? С помощью конструкции товара, его упаковки, названия, расцветки, с помощью средств рекламы, направляемых потребителю, за счет упоминания в телевизионных и радиопрограмах, содержания и стиля рекламных объявлений, включая иллюстрации, макеты, шрифты и элементы художественного оформления.

Это те самые составляющие, которые необходимо менять, как только в образе марки будут обнаружены серьезные изъяны, наносящие ущерб сбыту продукции. Например, производители сигарет «Мальборо» пришли к выводу, что образ их товара слишком слаб заменили невзрачные белые пачки броскими ярко-красными с откидной крышкой и начали рекламную кампанию, героями которой стали снятые крупным планом этакие мужественные «настоящие» парни с та­туировкой на руках. Сила нового образа нашла свое вы­ражение в резком взлете сбыта.

Сущность политики, ценностных критериев фирм, убеждений руководства и персонала нередко выража­ется в девизах. В Японии известные компании форми­руют свой образ, который как бы концентрирует «внут­реннюю философию» фирмы. «Мацусита электрик» — купец, «Сони» — морская свита, «Хитата» — рыцарь из провинции, «Тосиба» — джентльмен. В этих образах корпорации отражают свои правила ведения бизнеса, поведения людей.

Внешние атрибуты фирмы

Изложенные ниже рекомендации являются резуль­татом анализа и обобщений специальных исследова­ний по проблеме имиджа организации. По своему со­держанию они представляют собой условия и факторы, способствующие эффективности ее деятельности. Хо­телось бы заметить, что данные условия и факторы имеют надежное психологическое обоснование. Под­робнее об этом можно прочесть в содержательной книге Е. Богданова и В. Зазыкина (см. список литературы); в своем изложении мы следуем ее положениям.

Название организации

Формирование имиджа организации начинается с выбора ее названия. Это очень серьезная и ответствен­ная работа. Выбор названия только на основе творче­ской интуиции или под влиянием сиюминутной моды может вывести на неэффективные, а то и просто оши­бочные варианты, что негативно скажется на имидже организации. Исправить ситуацию будет уже практи­чески невозможно.

— 334 —
Страница: 1 ... 329330331332333334335336337338339 ... 480