Медицинская психология

Страница: 1 ... 100101102103104105106107108109110 ... 217

нравственно-психологического состояния, социальной информирован-

ности, традиций, живущих в каждом конкретном коллективе, коллек-

тивного настроения. Последнее зависит и от личностных особеннос-

тей самого руководителя, в частности, от его оптимистичности, со-

бранности, быстроты принятия решений и т.д.

Помимо понятия группы в социальной психологии существует

категория коллектива. Не всякая группа является коллективом. Тра-

диционно (вслед за А.С. Макаренко) под коллективом понимается

частный случай группы, которая имеет высокий уровень развития и

характеризуется наличием общей цели. Но, как справедливо считает

К.К. Платонов, шайка бандитов, имеющая общую цель ограбить людей,

не является коллективом в истинном смысле, ибо ее поведение асо-

циально.

В связи с этим социальные психологи (К.К. Платонов, А.В. Пет-

ровский и др.) делают дополнение к этой формулировке, имея в

виду, что в коллективе, помимо наличия общих социальных целей у

сплоченной группы, таковые имеются и за пределами данной группы.

Таким образом, к необходимым параметрам, характеризующим кон-

тактную группу как коллектив, относятся: ценностно-ориентационное

и мотивационное единство группы, организационная интеграция,

групповая подготовленность в области профессиональной деятель-

ности, психологическое единство - интеллектуальная и эмоциональ-

но-волевая коммуникативность и психофизиологическая совмести-

мость.

Различают следующие уровни развития группы по степени ее

социальной зрелости. 1) Номинальная группа, являющаяся таковой

лишь по названию, но не связанная вышеперечисленными парамет-

рами. 2) Группа-конгломерат - группа ранее непосредственно незна-

комых людей, оказавшихся вместе волею случая (например, пасса-

жиры одного купе). 3) В группе-кооперации межличностные отноше-

ния носят сугубо деловой характер, подчиненный решению конкрет-

ной задачи и достижению высокого результата. 4) Следующий уро-

вень - автономизация - обозначает состояние высокого внутренне-

го единства группы по параметру совместимости, обособления, эта-

лонизации. Однако, гиперавтономизация может препятствовать пе-

реходу кооперативной группы в коллектив. Заботясь о своей цели,

группа начнет противопоставлять себя коллективу. Достижение об-

щих целей любой ценой - такие черты группового эгоизма присущи

лже-коллективу - или корпорации. 5) Самый высокий уровень групп

- коллектив и его признаки разобраны выше. В развитых коллекти-

вах источником формирования уникальности творческой личности

является сама внутриколлективная жизнь, богатство психоэмоцио-

— 105 —
Страница: 1 ... 100101102103104105106107108109110 ... 217