|
апьная и физическая реальность с ее бесчисленным числом связей, отношений и условий социального бытия. Внутренняя структура малой группы представляет собой единство идеологических и психологи- ческих отношений, состоящих из элементов морального сознания, эстетических, религиозных воззрений, в данной конкретной группе опирающихся на ценности, традиции, групповые цели, интересы, эмоциональные отношения. Группа - это социологическая категория, изучаемая в аспекте социальной психологии как общность, соответствующая понятию "реальная группа". По объему она может быть от двух человек (руко- водитель-подчиненный, учитель-ученик), до всего человечества. В отличие от условной группы реальная группа - это конкретно суще- ствующая в определенном пространстве и времени общность людей, являющаяся или становящаяся (студенты вуза) контактной группой. Различают контактные группы малые (5-12 человек)-учебная груп- па, производственная бригада и т.п., и большие контактные группы. Таким образом под контактной группой подразумевается группа, объединенная общением на одной территории, условная же группа - это реально не существующая, но подобранная по определенному роду признаков, например, группа пенсионеров, группа студентов первого курса и т.д. Референтная (эталонная) группа - это реальная или воображаемая условная группа, цели деятельности и ценност- ные ориентации членов которой являются эталонами для личности, считающей ее для себя значимой (референтной). К.К. Платонов различает организованные группы (профсоюзная организация) и неорганизованные группы, например, толпа. Толпа - это контактная группа людей, исчисляемая десятками и даже тыся- чами человек, но неорганизованная ни внешне, ни внутренне, а объе- диняемая под влиянием психологических механизмов подражания внушения и впеколлективного поведения, мотивы которого определя ют виды толпы, например, случайная толпа - возникает при отсут- ствии мотивов, толпа зевак - из любопытства, публика - объеди- нена познавательными или эстетическими потребностями (зрители в кинотеатре, слушатели филармонии), соревновательным азартом - болельщики, агрессией - погромщики, экстазом - религиозная толпа и т.д. § 2. Стили управления и уровни развития групп Социально-психологические аспекты управления довольно много- численны. Это и проблемы внедрения автоматизированных систем управления, и вопросы самоуправления в сфере материального про- изводства, различные правовые и экономические, технологические взаимоотношения, носящие первичный характер, но имеющие для — 102 —
|