Если Вы руководитель

1. Основные физиологические потребности. К ним относятся потребности человека в пище, воде, сне, жилище, мускульной активности, сексуальном удовлетворении. Потребности этого уровня иногда называют так­же первичными, базовыми. Безусловно, один из важней­ших стимулов к удовлетворению этих потребностей — деньги, перспектива экономической состоятельности. Вы­сокий заработок обеспечивает достойное человеческое существование, например возможность жить в простор­ном, комфортабельном помещении, хорошо питаться, полноценно отдыхать, носить необходимую для пребыва­ния в той или иной местности удобную и модную одежду и т. д.

Но высокий заработок предполагает и немалые усилия со стороны самого человека. А способен ли на них наш, говоря по-старому, советский, человек? Иными словами, способен ли он много и хорошо работать? За ответим я обращусь не к доморощенным скептикам, а к людям более серьезным — зарубежному дипломату и ученому (он же по совместительству и бизнесмен).

Вот как ответил на эти вопросы в бытность свою американским послом в СССР Дж. Ф. Мэтлок «Я не со­гласен, когда говорят» что американцы по натуре более трудолюбивы, чем советские граждане. Когда поощрения существуют, ваши работают наравне с людьми какой угодно страны. Дело, видимо, в поощрениях, а не в гражданской принадлежности» (Огонек, 1987. № 37).

А вот мнение экономического советника при Прези­денте Казахстана американского ученого и бизнесмена Чан Ян Бэнга: «Я категорически не согласен с мифом о лености советских людей. Это честные труженики, иска­леченные системой, может быть, самой гуманной в исто­рии человечества, но совершенно не рассчитанной на вы­свобождение созидательного потенциала человека в кон­куренции с остальными людьми. Рухнет оторванная от реальности жизни система — и произойдет чудо — лю­ди заработают в полную меру своих сил» (Известия, 1991. №111).

Комментарий к мнению зарубежных экспертов, ду­маю, совершенно излишен.

2. Потребности в безопасности. Они включают как физиологические, так и психологические компонен­ты и в известной мере связаны с потребностями предыдущего уровня. Человек хочет избежать болезней и травм, сохранить здоровье и работоспособность, быть уверенным в завтрашнем дне. Этим потребностям отве­чают такие, в частности, стимулы, как гарантировная ра­бота (вспомним о философии пожизненного найма), со­циальное страхование, пенсионное обеспечение, возмож­ность хранения денег в банках и т. д.