Если Вы руководитель

Так могли ли, учитывая подобный жизненный порт­рет человека, в данном конкретном случае выработаться у него «компенсаторные механизмы»? Какие иные, кро­ме той, что привели к трагедии, жизненные цели могли способствовать их формированию? Увы, чисто риториче­ский вопрос: не было у человека таких целей (как не бы­ло семьи, преданных, умных друзей, богатства жизнен­ных интересов). А та, что вела к трагедии, подпитывалась к тому же, что греха таить, притязаниями аппаратного функционера.

Ну, хорошо, скажет читатель, взяла бы на худой конец да и уволилась, переехала бы куда-нибудь (тем более что одинока), нашла бы другую работу. Но какую, в качестве кого? У человека ведь, в сущности, не было подлинной профессии, но была привычка к какой-никакой, а власти.

Закончить же этот грустный разговор мне хотелось бы мудрыми словами создателя учения о стрессе. Вслу­шайтесь внимательно в звучание его мысли. «Я всегда со­ветовал своим детям и студентам не очень беспокоиться о денежных сбережениях и о восхождении на очеред­ную ступеньку карьеры... Куда важнее совершенстовать самого себя и гарантировать свою полезность при любых поворотах судьбы. Крупный экономист, художник, уче­ный, первоклассный машинист или слесарь-водопровод­чик легко находят пристанище, если политические или религиозные преследования изгоняют их из страны без гроша в кармане. Помните, что, помимо официальных титулов и степеней, наивысшее звание — это репутация вашего имени. Ваше значение и устойчивость вашего, по­ложения определяются прошлыми достижениями и ны­нешней квалификацией» (Селье, 1979. С. 102).

Хорошо писал выдающийся канадский ученый, и те­перь, после его слов, в самый раз, я думаю, остановиться на некоторых вопросах преодоления неблагоприятных психических состояний, противодействия дистрессу. Правда, дол­жен заметить, что в той или иной мере мы касались их и в настоящей, и в предыдущей главах. Ведь все, что имеет от­ношение именно к эффективному руководству людьми, предполагает создание для них психологически благоприят­ных, комфортных условий труда и отдыха, а значит, и эли­минации предпосылок самой возможности дистресса Поэ­тому далее наш разговор по обозначенной выше тематике будет носить более акцентированный, специализированный, что ли, характер. Хотя, замечу, сколько-нибудь развернутое обсуждение здесь проблемы противостояния дистрессу не представляется возможным, речь идет скорее о некотором введении в нее.