Как убеждать в своей правоте

227

тракции, допустимо использовать приемы и "Имя собственное", и "Золотые слова".

Но поскольку еще не обсуждалась ситуация разговора-наказа­ния, то сделаем перерыв в обсуждении приемов расположения к се­бе и обратимся к подобной ситуации.

5.3. Отступление. Ситуация наказания и приемы расположения к себе — совместимы ли?

5.3.1. Наказание: понять или принять?

Итак, обсуждая вопрос о возможных ситуациях, когда приемы "Имя собственное" и "Золотые слова" не следовало бы использо­вать, мы с Вами, дорогой читатель, слышали, как выступала судья, которая сказала, что, мол, не будет же она подсудимого величать по имени-отчеству, а затем и руководитель, который тоже был не сог­ласен использовать эти приемы в отношении провинившегося под­чиненного. Что ж, поговорим.

— Вот давайте предположим, что Вы (обращение к судье) и Вы (обращение к руководителю) наказали некоего человека. И Ваше на­казание — как это говорится у юристов — вполне законное и обос­нованное. (Руководители! Учитесь у юристов, как наказывать: вот два формальных критерия любого наказания — законность и обосно­ванность, обоснованность и законность!) Но вот вопрос: а принял ли этот человек Ваше наказание, согласился ли он с ним?

Судья: А меня это не должно интересовать. Для меня главное — чтобы все было по закону.

Руководитель: А знаете, меня тоже это не очень-то интере­сует — принял он там мое наказание или не принял. Что заработал, то и получай.

— Ну что ж, у нас демократия, у нас каждый имеет право на собственное мнение. Разумеется Вы, Ваша честь, вовсе не должны добиваться принятия осужденным Вашего наказания, ибо все, что Вы должны, регламентируется законом — Уголовно-процессуаль­ным и Гражданским процессуальным кодексами. Именно эти коде­ксы предписывают Вам (и достаточно жестко!), что Вы должны делать, а что не должны. И верно: ни в УПК, ни в ГПК Вы не най­дете нормы (статьи), где было бы указано, что судья обязан стре-

228

миться (ну хотя бы стремиться, я уже не говорю — добиваться), чтобы подсудимый не только понял, что он осужден на "пять лет... общего режима", но и принял бы этот приговор. Равно как и от Вас, господин руководитель, никто этого тоже не требует (раз уж от судьи этого не требуют, то от руководителя и подавно). Ну, хо­рошо. (Впрочем, хорошего здесь, кажется, мало, но это я — забегая вперед?) i ,