Психология труда и человеческого достоинства (Пряжников Н.С.)

	Экстремальные
Характер подвижности в труде: 1 — преимущественно сидя; 2 — преимущественно стоя; 3 — множество разнообразных движений; 4 — длительная ходьба; 5 — вынужденные статичные позы; 6 — высокая избирательная подвижность определенных групп мышц	Сидя
Характер общения в труде: 1 — минимальное общение (индивидуальный труд); 2 — клиенты, посетители;	Клиенты

р~~~"~ 1	2	3
3 .— обычный коллектив (одни и те же лииа); 4 — работа с аудиториями; 5 — выраженная дисциплина, субординация в труде; $'_ небольшой коллектив в замкнутом пространстве (экипажи судов, полярники, участники экспедиций)
Ответственность в труде: 1 — материальная; 2 — моральная; 3 — за жизнь и здоровье людей; 4 — невыраженная ответственность	Жизнь и здоровье
Особенности труда: 1 — возможность работы по совместительству; 2 — большая официальная зарплата; 3 — льготы; 4 — «соблазны» (возможность брать взятки, воровать, использовать оборудование организации); 5 — изысканные отношения; 6 — встречи со знаменитостями; 7 — частые загранкомандировки; 8 — командировки по стране; 9 — завершенный результат труда (можно полюбоваться); 10 — высокий престиж профессии; 1 1 — явно выраженная общественная полезность труда	«Соблазны» знаменитости
Типичные трудности и неприятности: 1 — нервное напряжение; 2 — профзаболевания; 3 — распространены мат и сквернословие; 4 — повышенный риск судимости; 5 — невысокий престиж работы; 6 — очень маленькая зарплата; 1 — общественно презираемый (осуждаемый) труд	Нервы, профзаболевания, сквернословие
Минимальный уровень образования для работы: 1 — без специального образования 1^сле школы);	Начальное профессиональное

1	2	3 и
2 — краткосрочные курсы; 3 — начальное профессиональное образование (СПТУ); 4 — среднее профессиональное образование (техникум); 5 — высшее профессиональное образование (вуз): незаконченное высшее, бакалавриат, магистратура; 6 — ученая степень (аспирантура, академия); 7 — дополнительное профессиональное образование