Психология труда и человеческого достоинства

1. разработка многоканальных (многофункциональных)
   дикаторов;
2. разработка полисенсорных (полимодальных) СОИ, т. е. воз
   действующих на различные органы чувств;
3. объемное отображение информации («плюс» со стереоскс
   пическим эффектом);
4. разработка индикаторов с возможностью предсказания даль
   нейшего развития процесса — выход на совместное принятие
   шения человеком и машиной.

В основу типологии органов управления или средств ввода инфор мации (СВИ) также могут быть положены разные критерии:

по характеру движений человека различают простые, повтори ющиеся, высокоточные;

по назначению выделяют оперативные, периодические, эпиз дические;

по конструктивному исполнению — кнопки, тумблеры, педа

На основании специальных замеров и испытаний выделяют требования к отдельным типам органов управления, к совмести^ му расположению индикаторов и органов управления, к сист мам ввода информации (к клавиатурам). Например, выделяют следующие принципы совместного расположения индикаторов и о| ганов управления:

функциональное соответствие (каждой подсистеме СЧМ — се бло с-панель на общем пульте управления);

с бъединение (использование однотипных элементов контроЛ и управления — оптимизация количества информации);

совмещение стимула и реакции, что обеспечивает последи ватгльность действий, соответствие общему алгоритму управл| ния;

1ажность и частота использования (наиболее важные оргав управления — в наиболее удобном месте).

На основании специальных замеров и испытаний выявляют общ че требования к системам ввода информации — СВИ (к клав атуоам):

ьлавиши должны соответствовать характеру решаемых задач соо- -ветствовать психофизиологическим характеристикам челов ка-оператора;

расположение клавиш — оптимальное (минимум рабочих дв жений оператора);

компактность клавиатуры и ее умещаемость в зоне моторнс контроля (даже в условиях постоянного усложнения СЧМ и личсния алфавита вводимых символов).

Выделяются также основные правила экономии рабочих двия ний, которые важно учитывать при проектировании разнооб? ных органов управления [3, с. 292]:

1. при движении двумя руками — одновременность, симмет­
   ричность и противоположность по своей направленности (все это
   обеспечивает равновесие тела);
2. простота движений, их плавность и закругленность; необ­
   ходима минимизация самого количества движений;
3. траектория — в пределах рабочей зоны оператора;
4. движения должны соответствовать анатомии руки и нахо­
   диться в зоне зрительного контроля;
5. рабочие движения должны быть ритмичными;
6. привычность движения для работника (следует учитывать
   ранее сформированные двигательные навыки);
7. при возникновении малых сопротивлений должны включаться
   малые группы мышц, при возникновении больших сопротивле­
   ний — большие группы (так как требуются большие усилия);
8. необходимо по возможности использовать кинетическую
   (двигательную, инерционную) энергию самого объекта работы.

Выявлена более оптимальная организация при выполнении раз­личных рабочих движений.