Психология труда и человеческого достоинства

Страница: 1 ... 137138139140141142143144145146147 ... 379

по типу и структуре машинного компонента в СЧМ: 1) инстру­ментальные СЧМ (неотъемлемый компонент системы — инстру­менты и приборы, которые отличаются высокой точностью вы­полняемых самим человеком операций, т. е. важна роль самого че­ловека); 2) простейшие человеко-машинные системы (включают стационарные и нестационарные технические устройства); 3) слож­ные человеко-машинные системы (включают целую систему взаи­мосвязанных аппаратов, различных по своему функциональному назначению); 4) системотехнические комплексы (часто система Расширяется до «человек— человек— машина» как некая иерархия более простых систем).

Традиционно выделяются следующие показатели качества сис-пем «человек— машина» (СЧМ):

Важнейшей характеристикой СЧМ является ее эргономичностъ.

Целом эргономичность СЧМ предполагает: 1) управляемость стемы (социально-психологические и психологические харак-Ристики; возможность контролировать систему); 2) обслужива-



158


159


емость (соответствие физиологическим и психофизиологическ характеристикам оператора); 3) освояемость (соответствие сие мы антропометрическим характеристикам оператора); 4) мость (соответствие гигиеническим требованиям).

Основные показатели работы систем «человек — машина»:

  1. быстродействие (определяется временем прохождения и*
    формации по замкнутому контуру «человек —машина», т.е.
    мя, отсчитываемое от момента приема сигнала до реакции на сщ
    нал);
  2. надежность и точность работы оператора (степень вероятно
    сти правильного решения задач оператором);
  3. своевременность решения задачи (как вероятность того, чт
    поставленная задача будет решена вовремя, т. е. не позже устаноя
    ленного времени);
  4. безопасность труда оператора (как снижение вероятност
    травм и аварий);
  5. степень автоматизированности СЧМ (как относительное ко
    личество информации, перерабатываемой автоматическими ус
    ройствами);
  6. экономические показатели (полные затраты на проектирс
    вание, создание и эксплуатацию СЧМ).

Заметим, что по всем этим показателям можно производить дс таточно точные измерения, что позволяет использовать в инженер ной психологии современные математико-статистические среде

Классификация основных условий (элементов), определяющих э^ фективность труда [3, с. 319—321]:

  1. санитарно-гигиенические условия — освещенность (ее
    ственная, искусственная); вредные вещества (пары, газы, аэр
    золи); микроклимат (температура, влажность, скорость движени
    воздуха); механические колебания (вибрации, шум, ультразвук|
    излучения (инфракрасное, ультрафиолетовое, ионизирующе'
    электромагнитное, волны радиочастот); атмосферное давление (пи
    вышенное, пониженное); профессиональные инфекции и биолС
    гические агенты (микроорганизмы, макроорганизмы — растею
    животные);
  2. психофизиологические («трудовые») элементы — физичв
    екая нагрузка (энергозатраты в ккал/ч; грузооборот за смену в ]
    рабочая поза; нервно-психическая нагрузка; монотонность •
    вого процесса; режим труда и отдыха (внутрисменный, суточнь
    недельный, годовой); травмоопасность;
  3. эстетические элементы — гармоничность светоцветовой ко!|
    позиции; гармоничность звуковой среды; ароматичность запахе
    композиционная согласованность природного пейзажа; композ
    ционная целостность интерьеров рабочих помещений; композ
    ционная согласованность компонентов технологического обор
    дования; композиционная согласованность компонентов допс

160

— 142 —
Страница: 1 ... 137138139140141142143144145146147 ... 379