Психология о личности

Страница: 1 ... 1617181920212223242526 ... 135

Среди разработок проблемы способностей с позиций психологии труда важное место должно занять прослеживание изменений в способностях человека, наступающих в процессе занятия определенной деятельностью. Способности новичка, только что включившегося в ранее незнакомую ему деятельность, и способности мастера, на оптимальном уровне решающего задачи этой деятельности, — качественно разные уровни проявления одних и тех же

31

способностей. Знать, чем они отличаются друг от друга и научно строго прояснить психологическую изнанку «технологии» перевода этих способностей на уровень, означающий достижение высшего мастерства, — это тоже вопросы, на которые со своих позиций должна дать исчерпывающие ответы психология труда. Необходимо поставить и корректно решить проблему наиболее распространенных вариаций в ансамблях психических свойств, выступающих как способности к какой-то деятельности и позволяющих людям, обладающим разными по уровню способностями, добиваться одинаково высоких результатов.

Большой проблемой является также выяснение условий труда по способностям, создающего для трудящихся людей зону дальнейшего развития. Очевидно, что таких условий обнаружится много и всеми; ими надо научиться управлять.

Другой, хотя теоретически и методически трудно решаемой, но столь же большой, как и предыдущая, для области психологии труда задачей, является создание инструментария, позволяющего надежно выявлять склонности и способности людей, прогнозировать степень успешности выполнения ими различных видов деятельности. Очевидно также, что в дополнение к этому одновременно должна быть тщательно разработана система оценивания характера изменений в психологическом содержании способностей, их структурирования в условиях их более сильного или, более слабого проявления, рассчитанная на выявление и объективное оценивание степени личностного вхождения человека в ту или иную деятельность.

В настоящее время актуальна и активизация работ по проблеме способностей и в области психологии управления. Речь идет не только об исследованиях, выявляющих психические особенности, которыми должен обладать человек, более успешно, чем другие, справляющийся при прочих равных условиях с обязанностями руководителя производственного, научного, учебного, спортивного, воинского и иных коллективов. Необходимо большее — создание методов выявления в личности таланта к руководству общностями людей, работающими над осуществлением социально значимых целей. И еще одна немаловажная проблема — раскрытие комплекса объективных

— 21 —
Страница: 1 ... 1617181920212223242526 ... 135