|
Ключевые слова Биологическая обратная связь (Biofeedback) Выносливость (Hardiness) Истощение физических и моральных сил (Burnout) Личности типа А и типа В (Type A/Type B personalities) Локус контроля (Locus of control) Негативная аффективность (Negative affectivity) Незагруженность работой (Work underload) Обучение технике релаксации (Relaxation training) Перегруженность работой (Work overload) Психология профессионального здоровья (Occupational health psychology) Ролевая неопределенность (Role ambiguity) Ролевой конфликт (Role conflict) Самоуважение, основанное на полном служебном соответствии (Organization-based self-esteem) Стресс (Stress) Трудоголизм (Workaholism) Эпидемия психогенного заболевания (Mass psychogenic illness) Дополнительная литература Allen D. (2001). Getting things done: The art stress-free productivity. New York: Viking. Книга содержит рекомендации относительно того, как и какие решения следует принимать для того, чтобы минимизировать стресс и оптимизировать производительность труда. Автор рекомендует разделить все текущие дела по принципу: делай сам, поручи другому, "подойди с другого конца" или брось. Maslach C., Schaufeli W. B. & Leiter M. P. (2001). Job burnout. Annual Review of Psychology, 52, 397-422. Описаны опустошенность, цинизм и неэффективность индивидуума, переживающего истощение физических и моральных сил, длительное состояние, вызванное хроническим воздействием эмоциональных и межличностных производственных стрессоров. Представлены также результаты недавнего изучения "контактирования" - альтернативы истощению физических и моральных сил, - предусматривающего определенные вмешательства извне, чья цель - ослабление некоторых синдромов истощения физических и моральных сил. Nelson D. B. & Burke R. J. (2000). Women executives: health, stress, and success. Academy of Management Executive, 14 (2), 107-121. Рассмотрены специфические аспекты здоровья женщин, занимающих высокооплачиваемые должности. Описаны стрессоры, способы преодоления негативных последствий их воздействия и их влияние на организационную эффективность. Wright T. A. & Cropanzano R. (2000). The role of organizational behavior in occupational health psychology. Journal of Occupational Health Psychology, 5, 5-10. Введение к специальному разделу, в который входят 9 статей, посвященных влиянию организаций на здоровье и психологическое состояние персонала. ЧАСТЬ V. Инженерная психология — 450 —
|