Белыми пятнами в системе морского образования Н.Н. Григорьев, канд. техн. наук, доцент ГМА им. адм. С.О. Макарова, называет: кризисную ситуацию в морской отрасли и в с системе морского образования (учебными заведениями не осмыслена реальность того, что обилие навигационной техники, применяемой на современном флоте, подвигает к тому, чтобы от общих принципов действия переходить к конкретному управлению приборами) , отношение курсантов к учебному процессу (низкая мотивация к учебе, смена ценностей), проблемы учебного процесса («информационный смог» в виде нахлынувшей лавины терминов и их синонимов множит объем невоспринимаемых сведений), взаимодействие учебного заведения и судоходных компаний (проблема прохождения практики и трудоустройства), вопросы практической подготовки (отсутствие инновационных технологий), проблему психологического отбора (нереализованность его предназначения на практике или его полное отсутствие), материальную базу учебного заведения, воспитательную работу и финансово-хозяйственную деятельность. Достаточно большое количество проблем, связанных с подготовкой и работой морских специалистов предъявляет серьезные требования к профотбору и качеству выпускаемых специалистов морской отрасли. В процессе обучения судоводителя эти вопросы особенно важны, т.к. данная профессиональная деятельность является одной из наиболее сложных, ответственных, психологически напряженных среди морских специальностей. Судоводитель - это специалист по кораблевождению, основной задачей которого является безопасное ведение судна по необходимому маршруту. Он не только осуществляет навигацию, но и управляет деятельностью экипажа. Учитывая условия работы и отдыха на флоте, специфику и сложности профессий, современные проблемы морского образования и рынка морского труда необходимость строить профессиограмму, описывать деятельность морского специалиста в новых условиях и в новом ГОСте очевидна. Система профессионального отбора, подбора и обучения должна строиться на основе полноценного анализа и синтеза психологического содержания труда судоводителя. Психологическое описание деятельности судоводителя может быть раскрыто в комплексе эмоциональных, исполнительных, когнитивных, мотиваци-онных и коммуникативных составляющих с учетом пространственно-временных характеристик морской работы. Описать деятельность судоводителя значит рассмотреть особенности и специфику психологических характеристик труда, изучить и систематизировать представления профессиональных судоводителей о ведущих трудовых функциях, мотивации и ценностных ориентациях в их трудовой деятельности. Существенным кладом в описание деятельности судоводителя станет разработка профессиограммы, психодиагностических методик для психологического подбора кандидатов на должность судоводителя и создание учебных программ психологической подготовки специалистов. — 336 —
|