|
Как можно увидеть, исходя из проведенного анализа составляющих аспектов организационной лояльности, принимавшие участие в исследовании сотрудники производственной компании в г. Иркутске в большей степени лояльны по отношению к ней. Мы не можем говорить о 100%-ой лояльности всех сотрудников, но можем предположить, что, в общем и целом, исходя из анализа эмоциональной, когнитивной и поведенческой составляющих, лояльность персонала по отношению к данной организации имеет позитивное содержание. В настоящее время проводится дальнейшее исследование, измерение лояльности персонала в данной организации. Особое внимание будет уделено лояльности персонала среди сотрудников, занятых на производстве, поскольку они составляют 70% всего коллектива. 1. Доминяк В. Измерение лояльности: действующая модель// Персонал-Микс, 2004, №2, с.114-119, №3, с.105-108. ПСИХОСОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА С ГРАЖДАНАМИ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ФИЗИЧЕСКИМИ И УМСТВЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ Гармоничное развитие личности возможно при наличии здоровья, определяемого Всемирной организацией здравоохранения как состояние физического, психического и социального благополучия человека. Инвалиды, как правило, лишены в большей или меньшей степени каждой из этих составляющих, поэтому вследствие особого состояния своего умственного и физического здоровья вступают в жизнь с изначально пониженным уровнем адаптационных возможностей. Не каждый инвалид в состоянии самостоятельно обеспечить необходимые условия для своего профессионального и личностного самоопределения, развития. Состояние ограниченности возможностей порождает проблемы вынужденной социальной изоляции и ограничения жизнедеятельности. Подобные проблемы приводят к неблагополучию в эмоциональной сфере (формируют чувство одиночества), приводят к проблемам в сфере межличностных отношений, способствуя ухудшению не только психического состояния, но и еще больше усугубляя неблагоприятное физическое состояние. Качество человеческих ресурсов в обществе во многом зависит от накопленного личностью социального опыта, социальной компетентности, в частности умения использовать изменяющиеся ситуации и управлять жизненными обстоятельствами. Однако численность людей с ограниченными возможностями развития в РФ неуклонно возрастает. В связи с этим, основным из направлений социальной политики по отношению к людям с ограниченными возможностями становится комплексная реабилитация, главной целью которой является максимальное восстановление и дальнейшее развитие личностных ресурсов инвалидов для расширения их адаптационных возможностей и успешной интеграции в общество. — 203 —
|