|
и порядок коллективной работы, а также установление связи между собой отдельных индивидов коллектива. В целях согласованности совместных действий, организация этих действий в коллективах выполняется посредством исполнительного комитета, президиума, управлений, командного состава и т. п. Вообще согласованность действий, планомерность устремлений кол- лектива и достижение его целей осуществляются путем предоставления полномочий одному лицу или выделенному на этот случай небольшому коллективу-исполнительному бюро. Этим же путем достигается установ- ление внутреннего порядка, в случае надобности даже посредством принуж- дения и репрессий. Эти небольшие полномочные коллективные учреждения, обладающие на случай надобности соответствующими средствами принуждения, представ- ляют собой тот аппарат, при участии которого подготовляются и осущест- вляются коллективные рефлексы в отношении не только внутреннего порядка данного коллектива, но и решения определенных задач коллектива. Ввиду значения внутренней организации и жизнедеятельности коллектива зарождение каждой организованной общественной индивидуальности или кол- лектива начинается первоначально с внутренней организации или внутреннего упорядочения с известным распределением взаимоотношений между отдель- 48 ными подвидами и их деятельности, после чего в случае, если коллектив явля- ется жизнеспособным, он постоянно привлекает к себе все большее и большее количество сочленов, развиваясь таким образом вширь и в то же время все бо- лее и более объединяясь изнутри. Одновременно с этим обыкновенно идет и внутренняя деятельность, приводящая к большой специализации отдельных частей данного коллектива, или его дифференцировке^*. Со временем и в самом коллективе образуются частные единства, которые служат выражением той же дифференциации, приводящей к дроблению разросшегося коллектива на более мелкие коллективы. Каждый вновь возникший коллектив выясняет свою относительную позицию среди других, вырабатывает свой план осуществления заданий или программу и сообразует свои действия с условиями окружающей действитель- ности. Коллективы могут разнообразиться не только по составу входящих в них индивидов (определенной профессии и т. п.), но и по цели, а также и характеру взаимоотношений между входящими в коллектив индивидами. Так, мы можем различить, как мы уже говорили, толпу, театральную публику, уличный митинг, партийное или классовое собрание, законоустановленные собрания в виде советов, комитетов, совещаний, кооперативов, съездов, со- — 66 —
|