|
о сравнительной продуктивности коллективного труда в интересах общего дела и такого же труда в собственных интересах. Опыт показывает, что вопрос должен быть решен в пользу последнего и потому именно, что удовлетворение собственных интересов сильнее возбуждает мимико-со- матические (эмотивные) рефлексы и поднимает в большей мере энергию, нежели раздражение синтетическим комплексом общих интересов, если, впрочем, человек недостаточно проникнут социальностью. Работа в общих интересах часто ослабляет стремление сделать больше, чем сосед, и потому ослабляет индивидуальное усилие к работе. Равномерная оценка работы и равномерное распределение продуктов работы между всеми нередко устраняет соревнование, этот важный стимул к работе вообще ""*. Нечего говорить, что установление общего контроля за распределением не только отвлекает массу лиц от производительного труда, но и, требуя особой опеки над личностью, подавляет ее, затормаживая в то же время ее энергию. Вместе с этим нельзя не отметить, что усовершенствование производства встречает тормозы вместе с установлением обязательности общественных условий труда в определенной форме. Устранение индивидуальных способов производства и" добывания ослабляет личную инициативу и личную заинте- ресованность в совершенствовании труда. Ограничение потребности соответ- ственно установленной для всех нормы приводит, с другой стороны, к подав- лению импульсов к деятельности и изобретательности. Наконец, невозмож- ность самому использовать продукты своего труда по личному усмотрению подавляет импульс к бережливости, экономии и накоплению продуктов труда в интересах будущего. Отсюда ясно, что, признавая особо важную в обще- ственном смысле ценность труда на коллективных началах, необходимо иметь в виду, что в целях большей успешности в отношении быстроты и лучшего качества производства, как и большей экономии в трате продуктов, индивиды не должны быть лишаемы поощрительных мероприятий, в виде например, премий или других форм удовлетворения личных интересов. Но действия коллектива выражаются не одним физическим трудом в истинном смысле этого слова. Так, создание духовно-культурных учреждений также должно быть отне- сено к коллективным действиям, преследующим определенную цель. Не следует забывать, что устойчивость проявления энергии коллективом зависит и от условий ее выявления. Так, когда дело идет о борьбе, пассивная оборона всегда обессиливает, ибо она не развивает энергии, не дает упраж- 188 — 266 —
|