|
Успешность протекания процессов адаптации у эмигрантов зависит от решенности актуальных проблем. Заметно влияние самоотношения на процессы адаптации: способность к саморуководству повышает самоценность и уверенность в себе. И, наоборот, снижение способности к саморуководству приводит к тенденции искать причины поступков во внешней среде. Не осознанный внутренний конфликт приводит к тому, что эмигранты обвиняют во всем себя. Нерешенный внутренний конфликт приводит к такому защитному механизму как закрытость. Как известно, чем более позитивно самоотношение, тем более человек открыт новому (С.В.Петрушин), соответственно, легче протекает процесс адаптации. Внутреннее напряжение эмигрантов усиливается при усилении внешнего контроля, потере внутреннего стержня. Отсутствие же внутреннего напряжения дает возможность быть более гибким в общении. Самообвинение возникает из-за отсутствия самопонимания, из-за непонимания своих актуальных потребностей. При этом одним из способов выйти из состояния внутреннего напряжения является способность снизить внешний контроль, и, проявляя гибкость во взаимодействии с окружающими, найти собственную социальную полезность. Мотивационно-ценностная сфера личности эмигрантов более цельна, что указывает на актуальность стоящих перед ними проблем, связанных с процессами адаптации, самореализации, необходимости пересмотра ценностных ориентации, не так остро стоящих перед россиянами. В целом, можно сказать, что мотивационно-ценностная сфера личности эмигрантов претерпевает значительные изменения в процессе аккультурации в сторону готовности принятия англоязычной культуры эмигрантами. Потребность в общении у эмигрантов через 5 лет в процессе аккультурации сменяется: ведущей потребностью становится потребность в познании. Степень удовлетвлетворения данной потребности определяет самореализованность, - повышает аутосимпатию. У россиян, не выявляющих желания эмигрировать, таких явных изменений не обнаружено. Россиян отличает выраженная потребность в общении и творческой активности. Если в первые годы адаптации в структуре мотивационно-ценностной сферы личности эмигрантов были обнаружены различия в основном в мотивации достижения, интернальности локуса контроля, ориентации на материальные ценности, свободу и творчество, то с годами проживания в иной среде количество различий с россиянами значительно увеличилось. В процессе социальной адаптации эмигранты предпочитают доминирующий стиль поведения, в отличие от россиян у них выявлена мотивационная «рабочая» направленность, тогда как у россиян - «общежитейская» и «рабочая». Поведением эмигрантов движет потребность в познании, у россиян - потребность в общении и социальном одобрении. Ценностная структура эмигрантов в процессе аккультурации обогащается в сторону утилитаризма, практицизма в сочетании с ценностями микроколлективизма, дружбы, любви, семьи, без ориентации на общественное призвание. — 72 —
|