139
4. В какой степени Вы лично удовлетворены совместной работой в группе?
— вполне удовлетворен(а)
— скорее удовлетворен(а), чем нет
— трудно сказать
— скорее неудовлетворенна), чем удовлетворена)
— совсем неудовлетворен(а)
5. Если бы Вам предоставилась возможность выбирать себе группу (бригаду), то:
— остался бы в своей группе
— скорее бы остался, так как во всех группах существуют своя проблемы
— взвесил бы все за и против
— скорее бы перешел, так как иногда хочется поменять свое окружение
— перешел бы в другую группу
Приложение 2
Анкета для изучения причин принятия ответственности в группе (бригаде)
В инструкции респондентам предлагалось выделить в каждом из вопросов, отмеченных цифрами, одно из утверждений (в анкете обозначены прописными буквами), с которым они согласны.
1. Укажите, пожалуйста, те причины, которые, на Ваш взгляд, побуждают членов Вашей группы беспокоиться о своих лкчвых трудовых и отношенческих достижениях:
а) невыполнение своих обязанностей может повлечь за собой пло-
хое отношение со стороны остальных членов группы;
б) людям внутренне присуще заботиться о своих обязанностях, и по-другому они не могут (у человека развита совесть);
в) достижение определенных результатов у человека вызывает чувство собственного достоинства (самоуважения);
г) невыполнение своих обязанностей (заданий) может повлечь за собой разорение организация (или неполучение необходимого финансирования);
д) демонстрация окружающим своей необходимости и исключительности;
140
e) стремление развивать свою экономическую сферу деятельности (расширять сферу влияния вне нашей группы).
2. Укажите, пожалуйста, те причины, которые, на Ваш взгляд, заставляют членов Вашей группы беспокоиться о работе и взаимоотношениях других членов группы (бригады):
а) такое поведение принято в нашей группе (бригаде), и другое поведение будет плохо воспринято;
б) этим людям свойственно беспокоиться о других в любых условиях (у них развита потребность помогать другим);
в) помощь другим вызывает у этих людей чувство собственного достоинства (самоуважения);
г) если не выполнят задания другие члены группы (бригады), то
организация может разориться (или может не получить необходимого финансирования);
д) демонстрация окружающим своей необходимости и исключительности;
е) без этого невозможно развивать экономическую сферу деятельно-
сти (или нельзя расширить сферу влияния вне нашей группы).