Психология совместной жизнедеятельности малых групп и организаций

16. Сацков Н.Я. Методы и приемы деятельности менеджеров и биз­несменов. М, 1995

196

17, Свенцицкий А.Л. Социальная психология управления. Л.. ЛГУ, 1976.

18. Совместная деятельность: методология, теория, практика /Отв. ред. А.Л.Журавлев, П.Н.Шихирев, Е.В.Шорохова. М: Наука, 1988,

19 Совместная деятельность в условиях организационно-экономических изменений/Отв. ред. А.Л. Журавлев. М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 1997.

20. Социальная психология экономического поведенияЮтв. ред. А.Л. Журавлев, Е.В. Шорохоеа. h.: Наука, 1999.

21. Социально-психологическая динамика в условиях экономических изменений/Отв. ред. А.Л. Журавлев, Е.В. Шорохоеа. М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 1998.

22. Социально-психологические аспекты менеджмента. Теоретиче­ский курс авторизованного изложения/Под ред. Л.К. Холоповой. М.МЭГУ, 1993.

23. Социально-психологические проблемы бригадной формы организации труда/Отв. ред. Е.В. Шорохоеа, AM. Журавлев. М.: Наука, 1987.

24. Социально-психологические проблемы производственного коллек­тива/Под ред. ЕВ. Шороховой и др. М.: Наука, 1983.

25. Социально'Психологические факторы эффективности деятель­ности бригад/Отв. ред. А.Л. Журавлев. М.: ИПАН СССР, 1987.

26. Рогов Е.И. Настольная книга практического психолога в образо­вании. М: Владос, 1996.

27. Социально-психологические резервы повышения эффективности деятельности трудового коллектива / Отв. ред. А.Л. Журавлев. М. ИПАН СССР. 1989.

28. Социально-психологический климат первичного трудового кол­лектива: диагностика и пути оптимизации /Под ред. А И. Щебе-тенко. Киев, 1986.

29. Социально-психологический климат коллектива: теория и ме­тоды изучения/Под ред. Е.В. Шороховой, И.О. Зотовой. М.: Наука, 1979.

Приложение 1. Программа опроса работников об особенностях жизнедеятельности трудового коллектива в условиях частичного сокращения персонала

Уважаемые дамы и господа'

Институт психологии Российской Академии Наук совместно с Институтом Молодежи проводят социально-психологическое ис­следование проблем, связанных с частичным сокращением персо­нала в организации. Исследование носит чисто научный характер.