|
напряженность напряженность 5. Оцените, пожалуйста, степень Вашей удовлетворенности работой в настоящее время: Отметьте Вашу оценку, зачеркнув соответствующую цифру на 7-балльной шкале. полностью 12 3 4 5 6 7 полностью неудовлетворен удовлетворен 6. Как Вы оцениваете прошедшее сокращение персонала в организации? сокращение не привело к поставленным целям сокращение было проведено неумело сокращение можно было не проводить сокращение было продуманным сокращение привело к желаемым результатам как еще?___________________________________________ 7. Какие, по Вашему мнению, причины привели к необходимости сокращения персонала в Вашей организации? политическая (ситуация, сложившаяся в России за последние годы) организационная (неспособность руководства должным образом организовать производственный процесс) экономическая (неплатежеспособность заказчиков) административная (позиция руководства) психологическая (несовместимость сотрудников в коллективе) какая еще?_________________________________________ 8. Насколько, по Вашему мнению, было необходимо сокращение персонала? Отметьте, пожалуйста, Вашу оценку, зачеркнув соответствующую цифру на 7-балльной шкале. никакой 12 3 4 5 6 7 совершенно — 171 —
|