|
необходимости необходимо 199 9. Знаете ли Вы людей, которые ушли из Вашей организации по собственному желанию в период сокращения? - да - нет - затрудняюсь ответить 10. Что, по Вашему мнению, было причиной их уходя? Если, на Ваш взгляд, существовало несколько причин8 то поставьте цифру 1 около наиболее важной из них, цифру 2 - рядом со следующей по важности и т.д. наличие более высокооплачиваемой работы на другом предприятии неудовлетворенность психологической атмосферой в коллективе в тот период времени неудовлетворенность заработной платой неудовлетворенность условиями труда неудовлетворенность взаимоотношениями в коллективе желание изменить содержание деятельности неудовлетворенность взаимоотношениями с руководством что еще?__________________________________________ 11. Поддерживаете ли Вы отношения с людьми, которые в результате реорганизации были сокращены? - да, время - да, очень тесные - нет от времени 12. Какие причины, по Вашему мнению, лежали в основе выбора кандидатов для сокращения? Если, на Ваш взгляд, существовало несколько причин, то поставьте цифру 1 около наиболее важной из них, цифру 2 - рядом со следующей по важности и т.д. несоответствие профессиональных качеств выполняемой работе особенности характера сотрудника возрастные данные наличие дополнительного источника дохода недобросовестное отношение к работе недоброжелательное отношение к сотрудникам конфликт с руководством какие еще?__________________________________________ — 172 —
|