Психология совместной жизнедеятельности малых групп и организаций (Журавлев А.Л.)

200

13. Оцените, пожалуйста, насколько справедливым, на Ваш взгляд, было решение о сокращении конкретных сотрудников?

Отметьте Вашу оценку, зачеркнув соответствующую цифру на 7-балльной шкале.

полностью 12 3 4 5 6 7 полностью

несправедливо справедливо

14. Какие личностные качества Вашего руководителя проявились наиболее ярко в процессе сокращения сотрудников?

Отметьте, пожалуйста, Вашу оценку, зачеркнув соответствующую цифру на каждой представленной шкале

нетерпимость	1	2	3	4	5	6	7	лояльность
конфликтность	1	2	3	4	5	6	7	умение идти на компромисс
скрытность	1	2	3	4	S	6	7	открытость по отношению к людям
непорядочность	1	2	3	4	5	6	7	порядочность
жесткость	1	2	3	4	5	6	7	человечность

15. Менялось ли Ваше отношение к работе в период сокращения?

-да -нет

Если «да», то оцените, пожалуйста, каким стало отношение к работе1

оченышохое 12 3 4 5 6 7 очень хорошее

16. Менялось ли Ваше отношение к сотрудникам в период сокращения?

- да - нет

Если «да», то оцените, пожалуйста, каким стало отношение к сотрудникам:

— 173 —