|
4. Представленная модель деятельности руководителя первичного коллектива позволяет учесть характеристики и возможную 174 динамику изменения социально-психологического состояния группы (коллектива) исполнителей и, предположительно, отражает достаточно широкий спектр характеристик руководителя. Модель позволяет в достаточно широком диапазоне варьировать методики диагностики тех параметров, которые в нее включены, 5. Недостаток модели состоит в том, что в ней не отражены затраты, возникающие у руководителя в процессе его работы. Среди них, в частности, можно назвать временные, нервно-психические затраты а также затраты, связанные с выполнением и оперативным перераспределением должностных функций и полномочий. Такие затраты можно определить как функциональные, поскольку они связаны с расходом временных ресурсов руководителя на выполнение возложенных на него функций. 6. Предложенные варианты модели деятельности руководителя первичного коллектива могут оказаться весьма полезными для решения ряда практических задач. Так, если информацию, полученную в результате проведенного в производственном подразделении социально-психологического изучения сложившейся ситуации, представить в виде описанной модели, то для руководителя станут очевидными причины многих психологических сложностей. В дальнейшем он получает возможность ориентироваться в них при выработке бояее адекватных управленческих воздействий. 7. Одно из возможных направлений использования модели связано с разработкой на основе хронотопологического подхода специальной системы обучения руководителей, нацеленной на повышение их компетентиости в области социально-психологических явлений, встречающихся в управленческой практике. Литература 1. Ванникова Н.Г. Социально-психологические аспекты вахтенной организации труда // Бригадная форма организации труда в разных видах трудовых коллективов (социально-психологические особенности) /Отв. ред. АЛ. Журавлей. М, 1989. С. 107-114. 2. Социально-психологические проблемы производственного коллектива /Отв. ред. КВ. Шорохова и др. М.: Наука, 1983. 3. Журавлев А.Л,, Рубахи» В Ф. Проблема «человеческого фактора» в управлении//Психологические проблемы социальной регуляции поведе- у ния/Отв.ред.КВ.Шорохова,ММ.Бобнева.М.:Наука, 1976. С. 41-63. — 150 —
|