Прорыв в будущее

Разброс уровня способностей у индивидов к осуществлению этих чрезвычайно важных функций огромен (от большинства не способных к ним вовсе до единиц-гениев). Поэтому общест­ву необходимо социально стимулировать соответствующий профессиональный выбор индивидов, наиболее способных именно к таким функциям.

Рациональные индивиды организовали бы профессиональ­ные страты таким образом, чтобы статус индивидов внутри группы определялся в соответствии с ценностью их деятель­ности для других индивидов. Множество индивидов, соответ­ствующее спросу общества на ту или иную функцию, распола­галось бы в социальной иерархии по степени индивидуальной ценности их деятельности для других индивидов. А значит, со­циальная иерархия внутри страт формировалась бы исходя из качества выполнения индивидами профессиональных функ­ций по их идеальной (творческой) мотивации. При этом про­филь иерархии должен соответствовать степени дифферен­циации полезности деятельности индивидов. Внутри менее ценных для общества функциональных групп профиль соци­альной иерархии может быть ближе к горизонтали. Среди бо­лее квалифицированных профессиональных страт он круче.

Итак, общество, организованное на основе рационального выбора его членов, обеспечивает согласование внутренних мотивов индивидов на базе социального стимулирования творческого инстинкта, реализация которого становится единственным критерием для социальной оценки. Социаль­ный порядок, основанный на данном принципе, дает членам общества наибольшую возможность для реализации внутрен­них мотивов — активного (основного) социального сбере­гающего, творческого инстинкта и мотива наследования.

Шесть принципов рациональной справедливости

Попробуем кратко сформулировать основные принципы функцио­нирования социальной системы, как они были бы сформулиро­ваны на основе рационального выбора индивидов.

1. Общество социально стимулирует организацию оптимального для его членов соотношения выполняемых ими функций и их способностей.

2. Общество обеспечивает индивидам наиболее благоприятные ус-

ловия для реализации их творческих (профессиональных) спо­собностей постольку, поскольку эта реализация не препятствует реализации творческих (профессиональных) способностей дру­гих индивидов.

3. Оценка функционально-профессиональной деятельности по ее

идеальной (творческой) мотивации является основой для орга­низации социального поля и иерархии общества.

4. Иерархия функциональных макрострат, страт рода деятельно­сти, функционально-профессиональных групп основывается на степени полезности их функций для членов общества.