Социальная психология XXI столетия. Том 2. 2005

Страница: 1 ... 163164165166167168169170171172173 ... 318

Также по результатам исследования построены структурограммы психологических защит для каждой из полярных групп, рассчитан структурный вес психологических защит и сводные показатели структурограмм – индексы организованности структуры (ИОС) (См. табл. 1 и Схему 1).

Полученные распределения структурных весов психологических защит для полярных групп существенно различаются друг от друга (по критерию ?2). Это означает, что структуры психологических защит принципиально отличаются у людей с разным уровнем выраженности параметров психического выгорания.

Таблица 1

Структурные веса психологических защитдля каждой из полярных групп

В

Р

З

О

П

К

ГК

РА

ИОС

ЭИ

Низкое

16

12

5

17

17

15

14

6

51

Высокое

2

7

12

4

14

10

8

5

31

Д

Низкая

16

9

12

16

16

19

17

21

63

Высокая

2

7

9

4

8

6

1

5

21

РПМ

Низкая

16

9

9

16

19

10

10

15

52

Высокая

2

5

7

11

15

8

11

13

36

Здесь и далее для обозначения психологических защит используются следующие сокращения: В – вытеснение, Р – регрессия, З – замещение, О – отрицание, П – проекция, К – компенсация, ГК – гиперкомпенсация, РА – рационализация.

Обращает на себя внимание, очевидное превосходство степени организованности структур психологических защит у людей с низкой выраженностью каждого из параметров психического выгорания. Это свидетельствует о системности психологических защит «не выгоревших» руководителей. Они способны гибко и, как следствие, более адекватно реагировать на фрустрирующие воздействия и эффективнее справляться с эмоциональным напряжением, сберегая личностные ресурсы.

Схема 1

Структурограммы психологических защит для полярных групп

Эмоциональное истощение Деперсонализация

Редукция профессиональной мотивации

Условные обозначения:

тонкая линия – связи, значимые на уровне p<0,05;

толстая линия связи, значимые на уровне p<0,01.

Для наглядности представления результатов в структурограммах указаны связи, значимые на уровне р<0,01 и p<0,05, менее значимые связи не указаны. Верхние диаграммы для групп с высокими показателями по параметру выгорания, нижние – с низкими.

Наибольшие структурные веса у групп с низким эмоциональным истощением и низкой редукцией профессиональной мотивации имеют следующие защиты: отрицание, проекция, вытеснение. Эти психологические защиты образуют мощный «буфер» для Эго: фрустрирующая ситуация комплексно лишается своего угрожающего содержания, человек успешно преодолевает нагрузку с минимумом негативных последствий, сохраняя личностные ресурсы.

— 168 —
Страница: 1 ... 163164165166167168169170171172173 ... 318